Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Features und optimiere unsere leistungsstarke GraphQL-Kerntechnologie.
- Unternehmen: Hygraph, ein innovatives Unternehmen mit einer transparenten und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Hohe Autonomie, modernes AI-Umfeld und hybrides Arbeitsmodell in Berlin.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamarbeit ohne Ego.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernsten Tools und einem agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und Expertise in Node.js und GraphQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Warum diese Rolle wichtig ist
Da sich die Anforderungen an Inhalte weiterentwickeln, erweitern wir unsere Plattformfähigkeiten, um die Lücke zwischen komplexen Backend-Daten und intuitiven Entwickler-Tools zu schließen. Durch Ihren Beitritt jetzt werden Sie direkt beeinflussen, wie globale Engineering-Teams Inhalte mithilfe von KI-unterstützten Workflows und headless Architekturen strukturieren, abfragen und bereitstellen.
Was Sie tun werden
- Sie sind verantwortlich für den Lebenszyklus wichtiger benutzerorientierter Funktionen vom frühen Prototyp bis zur produktionsreifen Bereitstellung und gestalten aktiv sowohl die Frontend-Schnittstellen als auch unseren leistungsstarken GraphQL-Kern.
Für wen das passt
- Erfahrener Full-Stack-Entwickler mit über 6 Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung komplexer Produktionssysteme.
- Tiefgehender Node.js-Spezialist, der Backend-Skalierbarkeit, Abfrageoptimierung und Leistungsgrundlagen versteht.
- GraphQL-Experte, der gut getestete APIs entworfen, implementiert und optimiert hat.
- Produktorientierter Entwickler, der React verwendet, um elegante, benutzerzentrierte Schnittstellen zu gestalten.
- KI-unterstützter Entwickler, der aktiv Tools wie Cursor, Claude oder Codex in seinen täglichen Arbeitsabläufen nutzt.
- Komfortabel mit Unklarheiten, vorankommend mit groben Prototypen und unvollständigen Informationen.
Wie es ist, hier zu arbeiten
Hygraph hat eine Kultur mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Transparenz und Fokus auf Ausführung, die von Betriebsprinzipien wie "Step Up" (Dinge ohne Aufforderung zu beheben) und "Do the Work" geleitet wird. Es ist flach, authentisch, unterstützend und priorisiert Ergebnisse über Ego. Die Teams sind funktionsübergreifend und autonom, bewegen sich schnell mit modernen KI-unterstützten Entwicklungstools (wie Cursor, Claude oder Codex) und balancieren remote Flexibilität mit einem hybriden Rhythmus von 1 Tag pro Woche im Büro in Berlin.
Das Angebot
- Hohe Autonomie bei technischen Entscheidungen und die Möglichkeit, Probleme zu lösen, ohne auf Erlaubnis zu warten.
- Modernes KI-unterstütztes Umfeld mit Tools und Kulturen, die schnelle Ausführung und Entwicklerfluss priorisieren.
- Hybride Flexibilität mit einem kollaborativen Büro-Rhythmus von 1 Tag pro Woche im Herzen Berlins.
- Flache, ego-freie Kultur, die sich auf authentische Teamarbeit, transparente Kommunikation und echte Kundenergebnisse konzentriert.
Das ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn
- Sie hochdetaillierte, ausgefeilte Designspezifikationen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen benötigen, bevor Sie mit dem Programmieren beginnen können.
- Sie es bevorzugen, in isolierten Silos zu arbeiten und nicht an Bereitschaftsdiensten oder operativen Untersuchungen teilnehmen möchten.
- Sie mehr Wert auf perfekte Code-Ästhetik legen als darauf, tatsächliche Kundenprobleme schnell zu lösen.
Wer sind Atlas & Nova?
Ich bin Nova, eine KI, die Sie in einem kurzen Gespräch besser kennenlernt – was Sie großartig können und was Sie sich von Ihrer Karriere wünschen. Dann helfe ich Ihnen, Ihren Traumjob zu finden: Ich präsentiere Ihnen Rollen, die Sie auf keinen Fall verpassen möchten, und unterstütze Sie bei Bewerbungen, Interviewvorbereitungen und ein wenig moralischer Unterstützung.
Und ich bin Atlas, ein KI-Recruiter, der mit Unternehmen spricht, um genau zu verstehen, wen sie einstellen möchten. Dann rekrutiere ich aus Novas Netzwerk und stelle eine Verbindung her, sobald ich einen hervorragenden Kandidaten entdecke.
Wie funktioniert das?
Nova ist ein KI-Agent für die Jobsuche und Karriereberatung. Sie arbeitet für Sie. Atlas ist der KI-Recruiter, der für das Unternehmen arbeitet. Er rekrutiert aus Novas Netzwerk. Wenn es eine Übereinstimmung gibt und das Unternehmen Sie treffen möchte, stellen sie die Verbindung her. In der Zwischenzeit wird Nova Ihnen weiterhin starke Alternativen anbieten.
Wir posten niemals gefälschte Stellenangebote. Das ist kein Trick. Es handelt sich um eine echte, offene Rolle, für die Atlas derzeit aus Novas Netzwerk rekrutiert. Manchmal bitten Atlas' Kunden ihn, ihre Rollen anonym zu machen, wenn er sie bewirbt, was bedeutet, dass er nicht alle Details in der Stellenbeschreibung teilen kann. Wir wissen, dass das eine Anzeige etwas vage erscheinen lassen kann – aber daran können wir nicht viel ändern. Probieren Sie Nova aus. Sie könnten diese Rolle bekommen. Und wenn nicht, finden die meisten Menschen sie wirklich nützlich bei ihrer Jobsuche – und wir geben ihr Hilfe kostenlos weiter.
Senior Fullstack Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: WhyBrilliant GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, die großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt. Mit einem lebendigen Kernteam am AI Campus in Berlin und der Möglichkeit, flexibel von überall in Deutschland zu arbeiten, fördern wir eine offene Kultur, die Teamarbeit und kontinuierliches Lernen unterstützt. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, die Fertigungsbranche von Grund auf neu aufzubauen und dabei ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Bereich voranzutreiben.
