Auf einen Blick
- Aufgaben: Architektonische Gestaltung und Entwicklung der Kerntechnologie für KI-Infrastrukturen.
- Unternehmen: Innovatives, VC-unterstütztes deutsches Open-Source-Startup im Bereich KI.
- Vorteile: Vollständige Autonomie, remote-first Flexibilität und hohe Verantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, schnelles Umfeld mit Fokus auf offene Zusammenarbeit und Community.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Infrastruktur und arbeite eng mit dem Gründer zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrener Softwareentwickler mit Expertise in verteilten Systemen und APIs.
Also searchable as: Chief Technology Officer · Founding CTO · Head of Engineering · VP of Engineering
Original title: Technical Co-Founder / CTO
WhyBrilliant is sourcing applicants for this role on behalf of a VC-backed German open-source AI infrastructure startup.
The company's identity may stay confidential until first contact.
Atlas, our AI Recruiter, is running this search and will pick the best candidates from Nova's network. The next step is to speak to Nova.
The Role
Job Title: Technical Co-Founder / CTO
Location: Germany (Remote-first)
Why this role matters
AI agents are transitioning rapidly from experimental prototypes to mission-critical production workflows, creating an urgent need for runtime telemetry, policy enforcement, and automated failure recovery. As Technical Co-Founder / CTO, you will partner directly with the Founder to architect our core technology from day zero and establish our definitive technical edge in the AI infrastructure ecosystem.
What you'll do
You will own the overall technical architecture, hands-on engineering, and system design from zero to production.
- Architect and build the core platform for AI agent runtime reliability, telemetry, and automated remediation.
- Design scalable distributed systems, developer-first APIs, and execution environments for production AI agents.
- Ship production code daily while driving technical strategy, infrastructure decisions, and security standards.
- Translate early customer feedback and production edge cases directly into architecture and product capabilities.
- Steer our open-source codebase and actively cultivate the developer community.
- Recruit, mentor, and scale the engineering team as company operations expand.
Who this is a fit for
- Proven software engineer with deep expertise in distributed systems, backend architectures, and APIs.
- Hands-on builder with a track record of shipping production-grade developer infrastructure from scratch.
- Pragmatic technologist who writes clean code daily and navigates early-stage ambiguity.
- Experienced with or deeply curious about AI agent frameworks, observability, and OpenTelemetry.
- Based in Germany (or willing to relocate) with prior startup or founder experience.
What it's like to work here
The company operates as an early-stage, fast-moving, and open-source-driven environment where ownership is high. Daily collaboration centers on daily syncs, rapid iterative prototyping, and close collaborative sparring between the Founder and CTO. Decisions are pragmatic, technical, and biased toward shipping and working closely with early users and the open-source community. The rhythm is remote-first across Germany with an intense focus on shipping reliable agent infrastructure.
The offer
- Complete autonomy and ownership over the technical vision, tech stack, and engineering culture.
- Direct collaborative sparring partner in the Founder with a bias toward rapid shipping.
- Remote-first flexibility across Germany combined with high-cadence, high-trust execution.
- The platform to shape a core open-source standard in the emerging agentic AI stack.
This probably isn't for you if
- You want to manage managers or delegate coding rather than staying hands-on in the codebase.
- You need mature processes, defined roadmaps, and rigid structure rather than rapid prototyping and discovery.
- You prefer closed-source development over open-source community engagement and building in public.
Who are Atlas & Nova?
I'll go first. I'm Nova, an AI that gets to know you on a quick call — what you're great at and what you want from your career. Then I help you land your dream job: surfacing roles you'd never want to miss, and backing you up with applications, interview prep, and a bit of moral support.
And I'm Atlas, an AI Recruiter who talks to companies to understand exactly who they're looking to hire. Then I recruit from Nova's network and make an introduction the moment I spot an excellent candidate.
How does this work?
Nova is an AI agent for job searching and career coaching. She works for you.
Atlas is the AI recruiter working for the company. He recruits from Nova's network.
If it's a match and the company wants to meet you, they'll make the intro. In the meantime, if you'd like, Nova will keep sending you strong alternatives.
We never post fake jobs
This isn't a trick. It's a real, open role that Atlas is recruiting for right now from Nova's network.
Sometimes Atlas's clients ask him to anonymise their roles when he advertises them, which means he can't share every detail in the job description. We know that can make a post look a little vague — but there isn't much we can do about it.
Give Nova a try. You could land this role. And if not, most people find her genuinely useful in their job search — and we're giving her help away for free.
This job is hosted on whybrilliant.com. Register on WhyBrilliant.com and apply for the role directly.
Technical Co-Founder / CTO Arbeitgeber: WhyBrilliant GmbH
WarumBrilliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Münchener Start-up im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten. Hier erwartet Sie eine kollaborative Unternehmenskultur, die von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einem unternehmerischen Geist geprägt ist, sowie die Chance, aktiv an der Gestaltung der technischen Vertriebsstrategie und des Produktfahrplans mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Mission einsetzt und an einem zentralen Standort in München arbeitet, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Co-Founder / CTO erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WhyBrilliant GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Co-Founder / CTO bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WhyBrilliant GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Co-Founder / CTO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WhyBrilliant GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyBrilliant GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.