Account Executive

Account Executive

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
WhyBrilliant

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess von DAX-40 und Fortune 500 Deals.
  • Unternehmen: Agiles, wachsendes Software-Startup in Berlin mit innovativen AI-Workflows.
  • Vorteile: Radikale Autonomie, enge Zusammenarbeit im Team und Einfluss auf die Produktentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamische Kultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und schnellen Ergebnissen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und beschleunige den Marktzugang in der DACH-Region.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch, selbstmotiviert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Why Brilliant is sourcing applicants for this role on behalf of an agile, Berlin-based enterprise software scale-up operating with AI-native workflows.

The company’s identity stays confidential until first contact.

Also searchable as: Enterprise Account Executive | Senior Account Executive | Sales Executive | Enterprise Sales Executive. Original title: Account Executive (m/f/d).

The company is a fast-growing, Berlin-base d enterprise software startup building next-generation infrastructure, looking for an elite operator to own high-value DAX-40 and Fortune 500 deals from first contact to close.

You’ll bypass the corporate bureaucracy to sell an AI-native, high-impact product directly to technical and executive decision-makers.

Why this role matters

To capture the rapidly expanding enterprise market, the company needs a strategic closer who can navigate highly complex buying committees.

By stepping into this role, you’ll bridge the gap between sophisticated enterprise needs and rapid engineering cycles, directly accelerating market penetration in the DACH region.

Without this role, the company can’t scale its enterprise sales engine or convert its massive pipeline of high-ACV opportunities.

  • What you’ll do
  • Target and self-source priority accounts using Apollo, Cognism, Lusha, and Linked In Sales Navigator.
  • Navigate multi-threaded buying committees, aligning IT Governance, Architecture, Procurement, Security, and CIOs.
  • Run deep, pain-led discoveries and build concrete business cases focused on strategic value.
  • Configure and drive technical trials and Proof of Concepts (POCs) in close partnership with the Professional Services team.
  • Collaborate with legal and security teams to successfully negotiate and close high-ACV contracts.
  • Maintain impeccable pipeline hygiene in Hub Spot while feeding critical market and pricing insights directly back to the product team.
  • Who this is a fit for
  • Proven closer of complex B2B enterprise Saa S deals with large ACVs and multi-month cycles.
  • Fluent in structured sales methodologies, specifically MEDDIC (identifying Champions, Economic Buyers, and Metrics).
  • Hardwired to self-source pipeline, with a consistent history of proactive outbound prospecting.
  • Native-level German and business-fluent English speaker, comfortable presenting to German enterprise executives.
  • Adaptable self-starter who thrives in high-ambiguity, fast-paced early-stage startup environments.
  • Culture

A fast-moving, high-ownership culture focused on in-person collaboration, social connection, and high-quality alignment without politics.

The team operates with an AI-native workflow and values product-centric decision-making, where team members own outcomes end-to-end, with frequent get-togethers and a focus on rapid shipping.

  • What you get
  • Radical autonomy to own and execute enterprise deals end-to-end without political bottlenecks.
  • Deep daily collaboration with an agile, high-ownership team in a vibrant Berlin office.
  • Direct influence on the product roadmap, translating customer feedback into immediate product updates.
  • Regular team get-togethers and social connections within a highly collaborative, AI-native culture.
  • #J-18808-Ljbffr

Account Executive Arbeitgeber: WhyBrilliant

Merantix Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerische Kultur mit hoher Autonomie und einem starken Fokus auf intellektuelle Ehrlichkeit und Ambition fördert. In Berlin gelegen, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern Zugang zu einem dynamischen Ökosystem, in dem sie direkt mit führenden KI-Gründern und Investoren zusammenarbeiten können. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und schnell umzusetzen, sowie die kontinuierliche intellektuelle Herausforderung im Bereich der generativen KI machen Merantix Capital zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative und engagierte Talente.

WhyBrilliant

Kontaktdaten:

WhyBrilliant Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WhyBrilliant anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Account Executive bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WhyBrilliant vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
B2B-Vertrieb
SaaS-Kenntnisse
MEDDIC-Methodologie
Pipeline-Management
Technische Präsentationen
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WhyBrilliant klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyBrilliant vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.