Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die visuelle Identität einer innovativen Marke und entwickle einzigartige Designs für AI-Agenten.
- Unternehmen: Ein auf KI spezialisiertes Recruiting-Startup mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungsprozesse und echte Wachstumschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Markenidentität für die Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Markenentwicklung und ein starkes Portfolio sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ein KI-natives Recruiting-Startup, das ein sprachbasiertes Job-Sucherlebnis aufbaut, sucht einen Brand & Visual Identity Designer, der sich die bestehenden Elemente ansieht und diese für die nächste Wachstumsphase schärft. Dies ist kein vollständiges Rebranding, sondern eine Auffrischung. Das Team möchte jemanden, der die Werte der bestehenden Marke respektiert und sie an die zukünftige Ausrichtung anpasst, insbesondere für die Job-/Karriereseite. Der Umfang umfasst auch die visuelle Identität von zwei KI-Agenten, die Teil des Produkterlebnisses sind.
Umfang der Arbeit
- Brand Audit: Überprüfung der aktuellen Assets (Logo, Farben, Typografie, Bilder, UI-Muster, Ton) und Identifizierung der Kernelemente, die erhalten bleiben sollten, im Vergleich zu den Elementen, die die Marke zurückhalten.
- Richtungsbestimmung: Übersetzung des gewünschten „Vibes“ in einen klaren Standpunkt – Moodboards, Referenzpunkte und Begründungen, nicht nur polierte Entwürfe.
- Aktualisierung der visuellen Identität: Verfeinerung des Identitätssystems (Farben, Typografie, Bildstil, Ikonographie, wichtige UI-Komponenten), damit es auf der Jobseite kohärent und absichtlich wirkt.
- Identitäten der KI-Agenten: Zwei KI-Agenten im Produkt haben derzeit keine ausgeprägte visuelle Identität und benötigen gezielte Designaufmerksamkeit – Namensgebung/visuelles Zeichen, Avatar oder Charakterbehandlung und Styling, das zu ihrer Rolle und Persönlichkeit passt (z.B. Chat- vs. Sprachinteraktionen), während es mit dem Gesamtsystem der Marke konsistent bleibt.
- Leichte Richtlinien: Ein nutzbares einseitiges Dokument oder kurzes Deck, das das aktualisierte System dokumentiert – einschließlich der Identitäten der KI-Agenten – damit das Team (und zukünftige Designer/Ingenieure) es konsistent anwenden kann.
Liefergegenstände
- Zusammenfassung des Brand Audits (beibehalten / weiterentwickeln / streichen)
- Aktualisierte visuelle Richtung (Moodboards + Begründung)
- Verfeinerte Identitätsassets, die auf wichtige Vorlagen/Bildschirme der Jobseite angewendet werden
- Visuelle Identitäten für die 2 KI-Agenten (Namensunterstützung, Avatar/Zeichen, Styling-Leitfaden für Chat- und Sprachschnittstellen)
- Zusammenfassung der Markenrichtlinien für den internen Gebrauch.
Für wen dies geeignet ist
- Ein Portfolio, das echte Markenarbeit zeigt – nicht nur UI-Politur, sondern auch Identitätsdenken (warum die Entscheidungen getroffen wurden, nicht nur wie sie aussehen).
- Erfahrung in der Auffrischung oder Weiterentwicklung einer bestehenden Marke, nicht nur in der Neugestaltung.
- Komfortables Arbeiten innerhalb von Einschränkungen – Erhaltung des Wertes, während die Arbeit vorangetrieben wird.
- Bonus: Erfahrung im Design von Charakter-/Agentenidentitäten oder Maskottchen sowie Erfahrung mit B2B/Technologie- oder Recruiting-/karrierebezogenen Marken.
Warum diese Rolle
Sie werden echten Einfluss darauf haben, wie die Marke bei den Kandidaten wahrgenommen wird – einschließlich der Persönlichkeit der KI-Agenten, mit denen sie interagieren – und wie sie sich in Zukunft entwickelt, mit einem klaren, begrenzten Umfang und einem schnellen Entscheidungsprozess.
Brand Designer Arbeitgeber: WhyBrilliant
Merantix Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerische Kultur mit hoher Autonomie und einem starken Fokus auf intellektuelle Ehrlichkeit und Ambition fördert. In Berlin gelegen, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern Zugang zu einem dynamischen Ökosystem, in dem sie direkt mit führenden KI-Gründern und Investoren zusammenarbeiten können. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und schnell umzusetzen, sowie die kontinuierliche intellektuelle Herausforderung im Bereich der generativen KI machen Merantix Capital zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative und engagierte Talente.
