Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative Plattform und baue ein leistungsstarkes Matching-System.
- Unternehmen: WhyBrilliant, ein aufstrebendes KI-Rekrutierungsunternehmen in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Eigenkapitalbeteiligung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Gestalte die Ingenieurskultur von Grund auf in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Rekrutierens mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript (Next.js) und Python (FastAPI) sowie Leidenschaft für innovative Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Warum diese Rolle wichtig ist: Unterstützt von Tier-1 AI-Investor Merantix Capital hat unser Gründungsteam erste Erfolge, benötigt jedoch unseren zweiten dedizierten technischen Mitarbeiter, um einen bewährten Prototyp in ein produktionsreifes Marktnetzwerk zu verwandeln. Als technischer Mitarbeiter #2 werden Sie die Lücke zwischen den Roh-LLM-Fähigkeiten und einer hochgradig skalierbaren, latenzarmen Matching-Engine überbrücken, die Sprachgespräche in strukturierte Signale umwandelt. Ohne Sie können wir nicht von einem validierten Konzept zu einem hochgradig verteidigbaren, skalierenden Marktplatz übergehen.
Standort: Berlin
Was Sie tun werden: Sie werden die End-to-End-Architektur und Ausführung unserer Kernplattform besitzen und unsere sprachgesteuerte Matching-Engine von 0 auf 1 bringen. Sie entwerfen und bauen die Kernplattform Next.js und FastAPI, einschließlich der Kandidatenerfahrungen und Arbeitgeber-Dashboards. Sie orchestrieren produktionsreife LLM-Workflows für strukturierte Datenextraktion, Abruf und erklärbares Matching. Sie optimieren die latenzarme Sprachinfrastruktur, um eine natürliche, nahtlose und leistungsstarke konversationelle Benutzererfahrung zu gewährleisten. Sie entwerfen einen sicheren Datenstapel, der Authentifizierung, Geheimnisse und die sichere Verarbeitung sensibler Kandidatendaten behandelt. Sie etablieren pragmatische technische Standards und wählen Werkzeuge und Frameworks aus, die Geschwindigkeit ohne veraltete Lasten priorisieren.
Was Erfolg aussieht: Monat 1: Sie werden unsere bestehenden Prototypen tief verstehen, mit den Gründern zusammenarbeiten, um die V1-Architektur festzulegen, und Ihre ersten produktionsbereiten API-Integrationen ausliefern. Monat 2-3: Sie werden den End-to-End-Bau unserer Kern-Matching- und Extraktions-Engine leiten und erfolgreich die erste latenzarme Sprachpipeline für frühe Nutzer starten. Bis Ende Q1: Sie haben ein robustes, sicheres und hochgradig skalierbares Produktionssystem etabliert, das bereit ist, Tausende von Live-Mehrfachgesprächen zu verarbeiten.
Für wen dies geeignet ist: Starker Full-Stack-Entwickler mit Erfahrung in TypeScript (Next.js) und asynchronem Python (FastAPI). Praktischer Schöpfer, der produktionsreife LLM-Orchestrierung oder datenschwere ML-Systeme ausgeliefert hat. Pragmatiker, der bei Architekturentscheidungen von Null auf Eins und schnellen Bereitstellungszyklen glänzt. Sicherheitsbewusster Ingenieur, der robuste Datenverarbeitungs- und Sicherheitsprotokolle in frühen Code integriert. Power-User moderner AI-Coding-Tools wie Cursor und Claude Code. Erfahrung mit latenzarmen Sprach-APIs, Vektordatenbanken oder der Verarbeitung unstrukturierter Audioeingaben.
Das Angebot: Wahres Gründungsteam-Status als technischer Mitarbeiter #2 mit maximaler Eigenverantwortung und null Bürokratie. Hoch wettbewerbsfähiges Grundgehalt und bedeutendes Eigenkapital, unterstützt von Merantix Capital. Eine hochwirksame Umgebung in Berlin (hybrid) mit einem erfahrenen, ehrgeizigen Gründerteam. Die Chance, die Engineering-Kultur und den Stack von Grund auf zu definieren.
Dies ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn: Sie strukturierte Jira-Tickets, vordefinierte Produktspezifikationen oder Unternehmensunterstützung benötigen, um mit dem Codieren zu beginnen. Sie ziehen es vor, veraltete Unternehmenssysteme zu warten, anstatt sich mit der schnelllebigen Ungewissheit des 0→1-Baus auseinanderzusetzen. Sie fühlen sich unwohl dabei, schnelle, pragmatische Kompromisse zwischen sauberer Architektur und Markteinführungszeit zu treffen.
Founding Engineer at WhyBrilliant Arbeitgeber: WhyBrilliant
WhyBrilliant ist ein herausragender Arbeitgeber, der in Berlin ansässig ist und eine innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Talente im Mittelpunkt stehen. Als Teil des Gründungsteams haben Sie die Möglichkeit, die technische Kultur und Architektur von Grund auf zu gestalten, während Sie in einem dynamischen, hybriden Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Gründerteam arbeiten. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und bedeutendem Eigenkapital, unterstützt von Merantix Capital, was Ihnen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch echte Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Engineer at WhyBrilliant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch weißt, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Interviewfähigkeiten! Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten und desto höher sind deine Chancen, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer at WhyBrilliant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Team finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyBrilliant vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit TypeScript (Next.js) und Python (FastAPI). Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Technologien effektiv einsetzen kannst, um die Herausforderungen des Unternehmens zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Full-Stack-Entwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du technische Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Ergebnisse liefern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie die Architektur für die nächste Version ihrer Plattform planen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von WhyBrilliant und überlege, wie du dazu passen könntest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld arbeiten kannst und welche Werte dir wichtig sind. Das hilft, eine Verbindung zum Team herzustellen.
