Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie die Kernplattform von Grund auf, einschließlich der Benutzererfahrung für Kandidaten und Arbeitgeber.
- Unternehmen: WhyBrilliant ist ein innovatives Start-up in Berlin, das eine sprachbasierte Einstellungsplattform aufbaut.
- Vorteile: Bieten Sie wettbewerbsfähige Vergütung und bedeutendes Eigenkapital als Teil des Gründungsteams.
- Weitere Informationen: Das Unternehmen wird von Merantix Capital unterstützt, einem führenden AI-Investor in Europa.
- Warum dieser Job: Seien Sie der technische Mitarbeiter #2 mit maximaler Verantwortung und Einfluss auf die Produktentwicklung.
- Qualifikationen: Starke Erfahrung mit TypeScript (Next.js) und Python (FastAPI) sowie nachgewiesene AI/ML-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen WhyBrilliant, eine sprachbasierte Einstellungsplattform und Marktnetzwerk: zwei Sprachagenten (Unternehmen + Kandidat), die durch eine Einsicht-Engine verbunden sind, die Gespräche in strukturierte Signale umwandelt. Wir sind von Merantix Capital unterstützt, einem der führenden Tier-1-AI-Investoren in Europa. Sie werden Teil eines erfahrenen Gründerteams mit bereits frühem Erfolg und einer großen Ambition für 2026.
Die spannenden Probleme, die Sie lösen werden:
- Signal extrahieren: Sprachgespräche in sauberes, wiederverwendbares Signal umwandeln (Fähigkeiten, Absichten, Einschränkungen, Seniorität, Motivation, kulturelle Hinweise).
- Rollen neu denken: Rollen als ergebnisorientierte Erfolgsprofile modellieren, nicht als statische Stellenanzeigen.
- Transparenz sicherstellen: Matching, das erklärbar ist (warum diese Person, warum diese Rolle).
- Feedback-Schleifen antreiben: Im Laufe der Zeit lernen, indem Signale aus dem Markt verwendet werden (Interviewergebnisse, Einstellungsentscheidungen).
- Robustheit aufbauen: Gegen fehlerhafte Eingaben und kreative Erzählungen von beiden Seiten gewappnet sein.
- Skalierbarkeit gewährleisten: Schnell und zuverlässig unter realen Einschränkungen arbeiten (Latenz, Kosten, Datenschutz).
Was Sie tun werden (Tag für Tag):
- End-to-End-Bau: Die Kernplattform von Grund auf neu erstellen (Kandidaten- und Arbeitgebererfahrung, Dashboards, Datenebene).
- AI-Orchestrierung: LLM-gestützte Systeme einschließlich Orchestrierung, Abruf, strukturierter Extraktion, Bewertung und Matching bereitstellen.
- Voice Engineering: Sprachproduktion optimieren, um Latenz, Zuverlässigkeit und Benutzererfahrung zu verbessern.
- Sicherheit von Anfang an: Einen sicheren Stack aufbauen (Authentifizierung, Geheimnisse, Isolation, Protokollierung).
- Technische Führung: Architektur und technische Entscheidungen end-to-end besitzen.
Der Stack (heute):
- TypeScript: Next.js
- Datenbank: Postgres (strukturiert + unstrukturiert + Vektor)
- Cloud: Moderne Cloud-Tools (optimiert für Geschwindigkeit + Zuverlässigkeit)
Was wir suchen:
- Kernsprachen: Starke Erfahrung mit TypeScript (Next.js) und Python (FastAPI, asynchrone Systeme).
- AI/ML-Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von LLM- und ML-basierten Systemen.
- Architektur & Verantwortung: Sie haben die Architektur schon einmal end-to-end besessen.
- Sicherheitsbewusstsein: Sie integrieren Best Practices und Sicherheit in Ihre Arbeit von Anfang an.
- Ausführung: Sie sind ein pragmatischer und schneller Umsetzer.
- Moderne Workflows: Begeistert von AI-Coding-Tools (Cursor, Claude Code, Codex).
Warum beitreten?
- Maximale Hebelwirkung: Als technischer Mitarbeiter #2 haben Sie maximale Verantwortung.
- Echter Vorteil: Bedeutendes Eigenkapital – Sie bauen den Kern auf.
- Top-Tier-Vergütung: Wettbewerbsfähige Vergütung (Bargeld + Eigenkapital); wir wollen A-Spieler, keine Schnäppchen.
- Starke Unterstützung: Unterstützt von Merantix Capital, was hohe Standards und Unterstützung bedeutet.
- Seltene Gelegenheit: Sprach- und LLM-Technologien sind bereit, Arbeitsabläufe zu verändern.
- Klare Mission: Lärm reduzieren, Signal erhöhen und das Einstellen menschlicher gestalten.
Founding Engineer @ WhyBrilliant Arbeitgeber: WhyBrilliant
WhyBrilliant hat seinen Sitz in Berlin und bietet eine hybride Arbeitsumgebung. Das Team besteht aus erfahrenen Gründern mit einer klaren Mission, den Einstellungsprozess menschlicher zu gestalten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem starken Netzwerk durch Merantix Capital.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Engineer @ WhyBrilliant erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie WhyBrilliant sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei WhyBrilliant bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer @ WhyBrilliant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei WhyBrilliant im Bereich Founding Engineer @ WhyBrilliant arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für WhyBrilliant zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyBrilliant vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der WhyBrilliant tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
