Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte CRM-Architekturen und automatisiere unsere Wachstumsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Volle technische Verantwortung, flexible Arbeitsweise und direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit wöchentlichen Zielen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Lösungen und wachstumsorientierte Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in GTM Engineering und API-Integrationen sowie ein kreativer Ansatz für Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Warum diese Rolle wichtig ist
Wir wachsen schnell, aber nachhaltige Beschleunigung erfordert robuste, maßgeschneiderte Infrastruktur, die standardmäßige SaaS-Integrationen nicht unterstützen können. Als unser erster GTM Engineer, der direkt an den Einstellungsmanager berichtet, überbrücken Sie die Lücke zwischen Engineering und Wachstum, indem Sie die maßgeschneiderten Pipelines entwerfen, die unser Geschäftswachstum antreiben. Ohne Sie ist unsere Marktexpansion durch manuelle Prozesse begrenzt; mit Ihnen können wir unsere Reichweite automatisieren und in hyper-velocity skalieren.
Was Sie tun werden
- Entwerfen und implementieren Sie unsere zentrale CRM-Architektur als einzige Quelle der Wahrheit für alle Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
- Erstellen Sie benutzerdefinierte API-Integrationen und Datenpipelines, um disparate Wachstumstools zu verbinden, damit wir niemals durch native Plattformbeschränkungen eingeschränkt sind.
- Besitzen und optimieren Sie unsere Go-to-Market-Kanäle, indem Sie Growth-Hacking-Techniken nutzen, um unsere Vertriebsentwicklungskapazitäten zu skalieren.
- Architektieren, testen und versenden Sie automatisierte Workflows, die manuelle Überlastung für unser Geschäftsentwicklungsteam beseitigen.
- Einrichten von Telemetrie und Tracking über alle GTM-Systeme, um saubere, umsetzbare Leistungsdaten direkt an die Führungsebene zu liefern.
Wie Erfolg aussieht
- Monat 1: Sie analysieren tiefgehend unser aktuelles CRM-Setup, skizzieren unsere bestehenden GTM-Kanäle und stimmen sich mit dem Einstellungsmanager über unsere wöchentlichen Kernmeilensteine ab. Sie werden Ihre erste benutzerdefinierte Integration ausliefern, um unseren dringendsten Datenengpass zu beheben.
- Monat 2-3: Sie übernehmen die vollständige End-to-End-Verantwortung für unsere CRM-Architektur und setzen benutzerdefinierte API-Integrationen um, die unseren Wachstumsstapel vereinen. Sie werden automatisierte Vertriebsentwicklungsversuche durchführen und unsere Outreach-Infrastruktur optimieren.
- Bis Ende Q1: Sie haben einen vollständig integrierten, automatisierten und skalierbaren GTM-Motor etabliert, der mit minimalem manuellem Eingriff arbeitet. Unser Geschäftsentwicklungsteam wird vollständig auf ein zuverlässiges, datengestütztes Outbound-System abgestimmt sein, das unser Pipeline-Wachstum beschleunigt.
Wer passt zu dieser Rolle
- Nachweisliche Erfolge im GTM-Engineering, im Management von Wachstumskanälen und im Design komplexer CRM-Architekturen.
- Tool-agnostischer Generalist mit tiefen technischen Fähigkeiten im Aufbau benutzerdefinierter API-Integrationen von Grund auf.
- Erfahren im Growth Hacking, in der Vertriebsentwicklung oder im Engineering automatisierter Geschäftsentwicklungssysteme.
- Blühen in hochgradig autonomen, hybriden Umgebungen in Berlin mit wöchentlichen strukturierten Meilensteinen.
- Mag es nicht, in enge Rollen gedrängt zu werden, und zieht es vor, Systeme von Grund auf neu zu erstellen.
Das Angebot
- Vollständige technische Verantwortung für unseren gesamten Wachstumsstapel ohne bürokratische Hürden.
- Eine hochgradig kollaborative hybride Kultur in Berlin, die sich auf schnelles Versenden und Skalieren konzentriert.
- Ein strukturiertes Team-Rhythmus mit wöchentlichen Meilensteinen, die alle auf Kurs halten und schnell vorankommen.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene und schnelle, transparente Entscheidungsfindung.
Das ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn
- Sie es vorziehen, an hochspezialisierten, einzelnen Werkzeugaufgaben zu arbeiten, anstatt ein engineering generalist zu sein.
- Sie starre, isolierte Rollen und klare Grenzen benötigen, bevor Sie mit dem Bauen beginnen.
- Sie Schwierigkeiten mit hoher Autonomie haben oder langsame, konsensbasierte Unternehmensumgebungen bevorzugen.
GTM Engineer Arbeitgeber: WhyBrilliant
Als GTM Engineer in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Sie profitieren von voller technischer Verantwortung über unseren gesamten Wachstumsstack, einer hybriden Arbeitskultur und der direkten Zusammenarbeit mit der Führungsebene, was schnelle Entscheidungen und eine transparente Kommunikation fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team weiterzuentwickeln und maßgeblich zur Skalierung unseres Geschäfts beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei WhyBrilliant bewerben
Viele Unternehmen, wie WhyBrilliant, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf WhyBrilliant und die ausgeschriebene Position GTM Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyBrilliant vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von WhyBrilliant an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
