Auf einen Blick
- Aufgaben: Co-funde 4-5 AI-Startups jährlich und arbeite direkt mit brillanten Gründern.
- Unternehmen: Innovatives Berliner AI-Venture-Studio mit Fokus auf tiefgreifende Technologien.
- Vorteile: Hohe operative Autonomie, Zusammenarbeit mit Top-Talenten und direkte Einflussnahme auf neue Unternehmen.
- Weitere Informationen: Kollaborative, dokumentenbasierte Kultur mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Brücke die Lücke zwischen KI-Modellen und marktfähigen Produkten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von AI/ML-Produkten und ein MSc oder PhD in Informatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes KI-Venture-Studio mit Sitz in Berlin, das die nächste Generation von Deep-Tech-Unternehmen ins Leben ruft. Wir suchen einen Builder, der den Übergang von der Skalierung eigener Startups zu einer systematischen Mitgründung von 4–5 KI-Unternehmen pro Jahr vollziehen möchte.
Warum diese Rolle wichtig ist
Die Kluft zwischen bahnbrechenden Modellen des maschinellen Lernens und tragfähigen kommerziellen Produkten ist größer denn je. In unserem partnergeführten Team werden Sie diese Lücke schließen – indem Sie direkt mit brillanten technischen Gründern in der absoluten Null-zu-Eins-Phase zusammenarbeiten, um Hypothesen zu validieren, erste Systeme zu entwerfen und hochpotenzielle KI-Unternehmen auszugründen.
Was Sie tun werden
- Sie sind verantwortlich für die Produktvalidierung, den frühen Aufbau und die Investitionsbereitschaft für 4–5 neue KI-Startups jedes Jahr.
- Identifizieren, anziehen und bewerten von weltklasse technischen Gründern in der Vorgründungsphase.
- Eng mit Gründern während der Ideenfindung zusammenarbeiten, um Venture-Hypothesen zu validieren und die Produktrichtung zu definieren.
- Den Produktentwicklungszyklus von 0-zu-1 von der Kundenentdeckung bis zur Sicherung der ersten zahlenden Nutzer leiten.
- Technische Gründer in der frühen Produktgestaltung coachen und bei der Erstellung von Roadmaps unterstützen.
- Die technische Machbarkeit und Marktviabilität eingehender Venture-Konzepte bewerten und testen.
Für wen das geeignet ist
- Hat AI/ML-Produkte als Gründer, früher Ingenieur oder leitender Mitarbeiter entwickelt und ausgeliefert.
- Hat Produkte von der Rohkundenentdeckung bis zur Sicherung erster zahlender Kunden geleitet.
- Besitzt einen MSc oder PhD in Informatik, Maschinellem Lernen oder einem stark quantitativen Bereich.
- Hat tiefgehende Kenntnisse in Industrial AI, Gesundheitswesen, Robotik oder FinTech.
- Fließend in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
Wie es ist, hier zu arbeiten
Partnergeführte Struktur mit hoher individueller Autonomie und intensiver asynchroner, dokumentenbasierter Zusammenarbeit. Die Umgebung schätzt intellektuelle Ehrlichkeit, niedrigen Ego und eine hohe Toleranz für paralleles Kontextwechseln. Teammitglieder werden ermutigt, ihre eigenen Ideen einzubringen, sie schnell zu testen und durch enge Zusammenarbeit zu verfeinern.
Das Angebot
- Extreme operative Autonomie zur Durchführung von Validierungsexperimenten und zur Unterstützung eigener Ideen.
- Hochdichte Talentumgebung neben Partnerkollegen und erstklassigen technischen Gründern.
- Dokumentenbasierte, egoarme Kultur, die darauf ausgelegt ist, nutzlose Meetings zu minimieren.
- Direkter Beitrag zur Schaffung und Architektur mehrerer Deep-Tech-Unternehmen.
Das ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn
- Sie es bevorzugen, sich über Jahre auf ein einzelnes Produkt zu konzentrieren, anstatt über verschiedene Bereiche hinweg zu wechseln.
- Sie große, etablierte Teams leiten möchten, anstatt selbst bei 0-zu-1-Startups mit anzupacken.
- Sie strukturierte Unternehmenshierarchien benötigen und Schwierigkeiten mit hoher Ungewissheit haben.
Venture Partner Arbeitgeber: WhyBrilliant
Merantix Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerische Kultur mit hoher Autonomie und einem starken Fokus auf intellektuelle Ehrlichkeit und Ambition fördert. In Berlin gelegen, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern Zugang zu einem dynamischen Ökosystem, in dem sie direkt mit führenden KI-Gründern und Investoren zusammenarbeiten können. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und schnell umzusetzen, sowie die kontinuierliche intellektuelle Herausforderung im Bereich der generativen KI machen Merantix Capital zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative und engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Partner erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie WhyBrilliant sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei WhyBrilliant bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei WhyBrilliant im Bereich Venture Partner arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für WhyBrilliant zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyBrilliant vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der WhyBrilliant tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
