Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Hardware-Strategie für innovative Sicherheitsroboter.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes Robotics-Startup in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von Anfang an Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Karrierechancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Projekts und forme die Zukunft der Robotik.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Robotik und nachweisliche Erfolge in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer sie sind: Ein kleines, gut finanziertes (3 Millionen Dollar Pre-Seed) Robotik-Startup in Zürich, das die Softwareintelligenzschicht für physische Sicherheitsroboter entwickelt. Das Team besteht aus 4 Personen, ist softwareorientiert und hat derzeit keine internen Hardwarekenntnisse. Das ändert sich mit dieser Einstellung. Dies ist eine Gründungsrolle. Sie bauen die Hardwarefunktion von Grund auf neu auf: Strategie, Plattformen, Anbieter, Team, und die Person, die einsteigt, besitzt alles davon.
Was sie bauen: Autonome Boden-, Luft- und stationäre Sicherheitsroboter, die dafür ausgelegt sind, in der realen Welt zu operieren. Draußen, bei jedem Wetter, ohne Laborbedingungen. Die Hardware muss im Feld überleben, nicht nur gut in Demos aussehen.
Was sie von Ihnen benötigen:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Robotik oder eng verwandter Hardwaretechnik
- Ein Produkt durch den gesamten Lebenszyklus gebracht: Prototyp bis DVT bis PVT bis Serienproduktion
- Praktische Erfahrung in mechanischer, elektrischer und Systemintegration: weltklasse in einem Bereich, solide in den anderen
- Nachweisliche Erfolge bei der Robustmachung von Hardware für Außen- oder raue Umgebungen
- Erfahrung in der Verwaltung von Auftragsherstellern, Lieferketten und Stücklisten
- Fähigkeit, über mechanische, elektrische, Firmware- und Softwaregrenzen hinweg zu denken, kein isoliertes Denken
Schön zu haben:
- Erfahrung mit mehreren Roboterformfaktoren (räder-, bein-, luftgestützt)
- Hintergrund in Verteidigung, Sicherheit oder industrieller Inspektion
- Vertrautheit mit ROS 2
Was sie tun werden:
- Die Hardwarestrategie über alle Plattformen definieren (bauen vs. partnern vs. integrieren)
- Mechanisches Design, elektrische Systeme und Sensorintegration (LiDAR, Kameras, IMU, GPS, Audio) leiten
- Die Pipeline vom Prototyp zur Produktion und alle Anbieterbeziehungen besitzen
- Feldzuverlässigkeit, Umweltqualifikation und Fehlanalyseprogramme vorantreiben
- Das Hardwareteam aufbauen, während das Unternehmen wächst
Wer hier nicht arbeiten wird:
- Reine Akademiker oder Forscher ohne Erfahrung in der Feldanwendung
- Personen, die nicht bereit sind, mindestens im ersten Jahr praktisch tätig zu sein (bauen, testen, reparieren)
- Jemand, der von Anfang an ein großes Team verwalten muss
- Jemand, der nicht bereit ist, nach Zürich umzuziehen
Founding Hardware Engineer Arbeitgeber: WhyHireWrong?
Als Arbeitgeber im Fintech-Bereich bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legen. Mit einem klaren Fokus auf Benutzerzentrierung und datengestützte Entscheidungen schaffen wir ein Umfeld, in dem kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen im Zahlungsverkehr entwickelt werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Hardware Engineer erhalten könnten
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie WhyHireWrong? in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Founding Hardware Engineer zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei WhyHireWrong? zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Hardware Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei WhyHireWrong? im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyHireWrong? vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu WhyHireWrong? passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
