Senior Designer (Web)

Senior Designer (Web)

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die gesamte Marketing-Website und teste kreative Landingpages.
  • Unternehmen: Innovatives AI-Startup mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, echte Verantwortung und die Möglichkeit, schnell zu wachsen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem kleinen Team mit hoher Eigenverantwortung und direkter Kommunikation.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Auswirkungen auf das Wachstum des Unternehmens hat.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Web-/UI-/UX-Design und A/B-Testing-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Über das Unternehmen: Ein KI-natives SaaS-Startup, das den KI-Teamkollegen entwickelt, der in Slack und Microsoft Teams lebt - verbunden mit Tausenden von Tools und leistet echte Arbeit für echte Unternehmen in den Bereichen Finanzen, Marketing, Betrieb und Ingenieurwesen. Das Produkt ersetzt die Hälfte des SaaS-Stacks. Das Team ist klein. Der Umfang ist es nicht.

Die kurze Version: Keine Marken-System-Rolle. Keine Produkt-App-Rolle. Das Web: jede Seite auf der Marketing-Website, jede Kampagnen-Landingpage, jeder A/B-Test, der gegen echten Traffic läuft. Es gibt Markendesigner für das System und Produktdesigner für die App; diese Einstellung existiert, weil das Web täglich ausgeliefert werden muss, und die Seite, die konvertiert, wird sich nicht von selbst gestalten. Wenn du PostHog nicht vor Figma öffnest, ist dies nicht die Rolle für dich.

Was hier tatsächlich passiert: Die Marke wurde gerade neu gestartet. Die Marketing-Website muss dies über jede Oberfläche ausdrücken, auf der ein Interessent landet: Startseite, Preisgestaltung, Vergleichsseiten, vertikale Seiten, bezahlte LPs, Partner-Mikroseiten. Jede Kampagne benötigt eine neue Seite, jede Kohorte einen anderen Ansatz, und das Team testet unermüdlich - die Seite, die letzten Monat gewonnen hat, könnte nächsten Monat nicht gewinnen. Leite die Web-Ebene. Template, wo Geschwindigkeit gewinnt, bleibe kreativ, wo es nicht funktioniert, teste alles, was Einnahmen berührt.

Was du tatsächlich tun wirst: Marketing-Website von Ende zu Ende - Startseite, Preisgestaltung, Vergleichsseiten, Integrationsseiten, vertikale Seiten, SEO-Landingpages. Die Website ist die Eingangstür; lass sie ihren Traffic verdienen. Landingpages in hoher Stückzahl - Kampagnen-LPs, bezahlte LPs, Partner-Mikroseiten, vertikale Seiten. Mehrere pro Woche. A/B-Tests - Schreibe die Hypothese, gestalte die Varianten, liefere sie aus, beobachte PostHog, rufe den Gewinner auf, töte den Verlierer. Nicht einfach ausliefern und vergessen. Templates und das System - Der 80%-Fall ist schnell: ein Hero, ein Vergleichsblock, ein Preisblock, ein CTA. Baue Templates, sodass eine neue LP einen Tag dauert, nicht eine Woche. Einzelanfertigungen - Die 20%, bei denen Templates nicht funktionieren: neue Formate, benutzerdefinierte Layouts, interaktive Demos, Startseiten. Konversionsoberflächen - Anmeldung, Paywall, Testwände. Das Produktteam besitzt die App; du besitzt die Web-Seite der Grenze.

Der Standard: Bis zum ersten Monat ist ein A/B-Test, den du entworfen hast, live und liest Daten. Bis zum dritten Monat startet jede bezahlte Kampagne mit einer speziell entwickelten LP, die Konversion der Startseite ist messbar besser, das Team liefert neue LPs in einem Tag, nicht in einer Woche, und der Test-Rückstand gehört dir zur Priorisierung. Diese Rolle funktioniert nicht ohne tägliche KI-Nutzung und tägliches Vibe-Coding - wenn das Ausliefern einer Frontend-Änderung über Cursor neu klingt, wirst du am ersten Tag hinterherhinken.

Tag-1 Realität: Liefere eine Landingpage oder eine A/B-Testvariante in die Produktion. Nimm das Markenbuch, die Figma-Bibliothek und das Website-Repo und beginne mit dem Ausliefern.

Wer du bist: 5+ Jahre Web / UI / UX Design. Portfolio zeigt ausgelieferte Websites und Landingpages im großen Maßstab: echte Live-Seiten mit echtem Traffic, nicht nur Mockups. Du hast LPs von Ende zu Ende gebaut und getestet und kannst die Experimente benennen, die du durchgeführt hast, welche gewonnen haben und warum. Du liest PostHog / GA / Mixpanel ohne zu zögern. Konversionsraten, Abbrüche, statistische Signifikanz sind Teil des Handwerks, nicht jemand anderes Job. Starke Meinungen zu Hierarchie, Form und Konversion. Du kannst ein Layout mit einer Zahl verteidigen, nicht mit einem Gefühl. Vibe-Coding ist zentral, nicht optional. Du lieferst Next.js / React / Tailwind direkt über Cursor oder Claude Code. Design zu Code zu PR zu live, kein Übergang über die Wand. Praktische Kenntnisse in Figma und Adobe CC, wo nötig. Komfortabel mit leichter Bewegung / Lottie. Tägliche, praktische KI-Nutzung in deinem gesamten Workflow: Ideation, Copy, Generierung, Code. Neigung zum Ausliefern. Du beendest, misst, iterierst. Selbstverwaltet. Scharfe schriftliche Kommunikation. Geben und Nehmen von Feedback ohne Ego. Erfahrung im Marken-System ist ein Plus, keine Voraussetzung. A/B-Test-Flüssigkeit ist.

Warum diese Rolle anders ist: Eingebettet mit Wachstum bei Kampagnen-LPs, Anzeigen-zu-Landing-Flows, Konversionszielen und den Experimenten, die das Geschäft bewegen. Der Gründungsdesigner arbeitet an der strategischen Webarbeit. Echte Verantwortung. Du bist der Webdesigner für die gesamte Marketing-Website. Geschwindigkeit. LPs werden in Tagen ausgeliefert, Tests laufen wöchentlich, und du siehst, was in echten Zahlen funktioniert, nicht retrospektiv. Vibe-Coding-Schleife. Du designst, lieferst aus und misst - kein Übergang zur Technik für 90% der Arbeit. Frische Marke, echtes Budget. Du besitzt den Rollout und was die Marke von hier an im Web wird.

Umso besser, wenn: Du dein eigenes Produkt oder Nebenprojekt von Ende zu Ende (Web, Design, Code) ausgeliefert hast. Du hast in No-Code-Tools (Webflow oder Framer) entworfen und ausgeliefert. Du hast A/B-Tests mit statistischer Strenge durchgeführt (du weißt, was "unterpowered" bedeutet). Du hast an B2B-SaaS-Websites gearbeitet, bei denen Konversion = Pipeline. Du bist mit PostHog-Experimenten vertraut. Du hast ein Designsystem aufgebaut oder dazu beigetragen, das auf einer Marketing-Website verwendet wird.

Werkzeuge: Figma, Cursor / Claude Code, Next.js + Tailwind (lesen + schreiben), PostHog, Adobe CC, plus die KI-Tools, in denen du bereits arbeitest.

Wie wir arbeiten: Kleines Team, hohes Vertrauen, niedriger Prozess. Entscheidungen werden von Eigentümern getroffen, nicht von Ausschüssen. Du wirst in deiner ersten Woche ausliefern. Du wirst am ersten Tag mit Benutzern sprechen. Keine Abstimmungstreffen oder Stakeholder-Synchronisationen. Baue Dinge, sieh, ob sie funktionieren, iteriere. Jeder hier besitzt etwas Reales. Keine Aufgabe. Eine Oberfläche des Unternehmens, auf die Kunden angewiesen sind. Wenn es kaputt geht, reparierst du es. Wenn es gewinnt, weiß jeder, wessen Arbeit es war.

Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Art von Verantwortung, die es nur in dieser Phase gibt. Basierend in München, New York und Warschau. Vor Ort bevorzugt. Die beste Arbeit geschieht, wenn du im Raum bist.

Senior Designer (Web) Arbeitgeber: WhyHireWrong?

Als Arbeitgeber im Fintech-Bereich bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legen. Mit einem klaren Fokus auf Benutzerzentrierung und datengestützte Entscheidungen schaffen wir ein Umfeld, in dem kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen im Zahlungsverkehr entwickelt werden können.

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Kontaktdaten:

WhyHireWrong? Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Designer (Web) erhalten könntest

Tauch ein in die Design-Community!

In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei WhyHireWrong? anbahnen.

Such dir einen Mentor!

Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei WhyHireWrong? bereit zu haben!

Schau dir Freelance-Plattformen an!

Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei WhyHireWrong?!

Bewerb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei WhyHireWrong? einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Designer (Web) mit Bravour zu bestehen

Webdesign
UI/UX Design
A/B Testing
PostHog
Google Analytics
Mixpanel
Next.js

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!

Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für WhyHireWrong? interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!

Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyHireWrong? vorbereitet

Dein Portfolio spricht für dich

Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei WhyHireWrong? für die Rolle als Senior Designer (Web) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!

Bereite dich auf Technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei WhyHireWrong? könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!

Lerne die Sprache der User

Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Design

In einem Vollzeitjob wie bei WhyHireWrong? als Senior Designer (Web) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!