Abteilungsleitung Baumanagement (m/w/d)

Abteilungsleitung Baumanagement (m/w/d)

Mainz Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Lösungen im Baumanagement.
  • Unternehmen: WiBau GmbH, ein kommunales Unternehmen mit Fokus auf öffentliche Bauprojekte.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wiesbaden durch bedeutende Bauprojekte und Teamführung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die WiBau Gesellschaft mbH ist als kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Facility Management betraut. Der Schwerpunkt der WiBau liegt in der Projektierung und Realisierung öffentlicher Hochbauprojekte der Landeshauptstadt Wiesbaden – insbesondere im Schulbau.

Zur Weiterentwicklung unseres Fachbereichs Baumanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit Organisationsstärke, Gestaltungswillen und Begeisterung für anspruchsvolle Bauprojekte verbindet. Im Fachbereich Baumanagement arbeiten derzeit rund 26 Mitarbeitende interdisziplinär an der Umsetzung komplexer Hochbauprojekte. Gleichzeitig befindet sich der Fachbereich in einem Weiterentwicklungs- und Transformationsprozess. Die Position bietet daher großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit innerhalb des Teams.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Baumanagement sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Gesamtverantwortung für derzeit über 100 laufende Hochbauprojekte mit unterschiedlichen Projektgrößen und Projektvolumina
  • Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Neubau- und Bestandsprojekte, insbesondere im Bereich Schulbau und kommunaler Liegenschaften
  • Koordination und Abstimmung mit Fachämtern, Genehmigungsbehörden der Landeshauptstadt Wiesbaden sowie externen Fachplanern und Projektbeteiligten
  • Verantwortung für die Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualitäten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards
  • Organisation und Moderation von Abstimmungsrunden, Gremiensitzungen und öffentlichen Projektpräsentationen
  • Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Förderung einer effizienten und teamorientierten Arbeitsweise
  • Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs hinsichtlich Ressourcen, Kapazitäten und Prioritäten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer (Hochbau-) Projekte sowie in der Führung von Projektteams oder Fachabteilungen
  • Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der HOAI, AHO sowie der VOB
  • Erfahrung in der Projektierung, Organisation und Steuerung anspruchsvoller Bauaufgaben
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten
  • Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Organisationsstärke
  • Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Teamorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unsere Benefits

  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und großem Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Kostenloses Jobticket (RMV) für den öffentlichen Nahverkehr und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
  • Leistungsgerechte Vergütung, Mitgliedschaft in der Zusatzversorgungskasse der Gemeinden und Gemeindeverbände sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Gesundheitsangebote, z. B. kostenfreie Nutzung der Wiesbadener Frei- und Hallenbäder, zahlreicher Fitnessstudios sowie Job-Bike
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen, u. a. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Zuschuss zum Ferienprogramm für Kinder, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse.

WiBau GmbH
Personalabteilung
Konrad-Adenauer-Ring 116
65187 Wiesbaden

Abteilungsleitung Baumanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Wibau Gmbh

Die WiBau Gesellschaft mbH bietet als kommunales Unternehmen in Wiesbaden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem großen Gestaltungsspielraum in der Abteilungsleitung Baumanagement und attraktiven Benefits wie einem kostenlosen Jobticket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten ist die WiBau ein hervorragender Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die an bedeutenden Bauprojekten mitwirken möchten.

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Kontaktdaten:

Wibau Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Baumanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Baubranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Bauprojekte! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken und zeigt dein Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Baumanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Organisationsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Moderationsfähigkeit
Projektmanagement
Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in ähnlichen Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wibau Gmbh vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die WiBau Gesellschaft mbH und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Baumanagement dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Hochbauprojekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Projekte detailliert zu beschreiben, insbesondere die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Weiterentwicklung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, aktiv zur Transformation beizutragen.