Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Lösungen im Baumanagement.
- Unternehmen: WiBau GmbH, ein kommunales Unternehmen mit Fokus auf Schulbau und öffentliche Projekte.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, kostenlose Jobtickets und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Rahmenbedingungen und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schulbaus in Wiesbaden und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die WiBau Gesellschaft mbH ist als kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Facility Management betraut. Der Schwerpunkt der WiBau liegt in der Projektierung und Realisierung öffentlicher Hochbauprojekte der Landeshauptstadt Wiesbaden – insbesondere im Schulbau.
Zur Weiterentwicklung unseres Fachbereichs Baumanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit Organisationsstärke, Gestaltungswillen und Begeisterung für anspruchsvolle Bauprojekte verbindet. Im Fachbereich Baumanagement arbeiten derzeit rund 26 Mitarbeitende interdisziplinär an der Umsetzung komplexer Hochbauprojekte. Gleichzeitig befindet sich der Fachbereich in einem Weiterentwicklungs- und Transformationsprozess. Die Position bietet daher großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Baumanagement sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Gesamtverantwortung für derzeit über 100 laufende Hochbauprojekte mit unterschiedlichen Projektgrößen und Projektvolumina
- Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Neubau- und Bestandsprojekte, insbesondere im Bereich Schulbau und kommunaler Liegenschaften
- Koordination und Abstimmung mit Fachämtern, Genehmigungsbehörden der Landeshauptstadt Wiesbaden sowie externen Fachplanern und Projektbeteiligten
- Verantwortung für die Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualitäten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards
- Organisation und Moderation von Abstimmungsrunden, Gremiensitzungen und öffentlichen Projektpräsentationen
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Förderung einer effizienten und teamorientierten Arbeitsweise
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs hinsichtlich Ressourcen, Kapazitäten und Prioritäten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer (Hochbau-) Projekte sowie in der Führung von Projektteams oder Fachabteilungen
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der HOAI, AHO sowie der VOB
- Erfahrung in der Projektierung, Organisation und Steuerung anspruchsvoller Bauaufgaben
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten
- Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Organisationsstärke
- Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Teamorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und großem Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Kostenloses Jobticket (RMV) für den öffentlichen Nahverkehr und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Leistungsgerechte Vergütung, Mitgliedschaft in der Zusatzversorgungskasse der Gemeinden und Gemeindeverbände sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote, z. B. kostenfreie Nutzung der Wiesbadener Frei- und Hallenbäder, zahlreicher Fitnessstudios sowie Job-Bike
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen, u. a. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Zuschuss zum Ferienprogramm für Kinder, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail mit Angabe des möglichen Eintrittstermins bis zum 20.06.2026 an: karriere@wibau-wiesbaden.de
WiBau GmbH
Personalabteilung
Konrad-Adenauer-Ring 116
65187 Wiesbaden
karriere@wibau-wiesbaden.de
Abteilungsleitung (m/w/d.) Arbeitgeber: Wibau Gmbh
Die WiBau Gesellschaft mbH bietet als kommunales Unternehmen in Wiesbaden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem großen Gestaltungsspielraum in der Abteilungsleitung und attraktiven Benefits wie einem kostenlosen Jobticket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten, ist die WiBau ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bau- und Facility Management suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Abteilungsleitung im Baumanagement interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Position und das Unternehmen wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Baumanagement-Branche. Zeige, wie du strategisches Denken und Organisationsstärke in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wibau Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die WiBau Gesellschaft mbH und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Baumanagement beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Hochbauprojekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Abstimmungsrunden oder Gremiensitzungen moderiert hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Entwicklung der Mitarbeitenden. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Mitarbeiter fördert und welche Erwartungen an die Führungskraft in Bezug auf Teamentwicklung bestehen.
