Dachdeckermeister als Projektleiter (m/w/d)

Einsatzort kann unsere Hauptgeschäftsstelle in Schwerin oder unsere Niederlassung in Hamburg sein.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Abwicklung von Bauvorhaben verschiedener Größen im Bereich Neubau und Sanierung
• Planung, Vorbereitung und Koordination der Arbeitsabläufe
• permanente Überwachung der Kosten, Termine und Qualität und ggfs. Ergreifen von Verbesserungsmaßnahmen
• Mitarbeiterführung und -motivation
• fachliche Leitung sowie Einsatzplanung der Mitarbeiter, Leiharbeitnehmer und externer Nachunternehmer auf den Baustellen
• Ansprechpartner für Architekten, Generalunternehmen und andere Gewerke (Vor- oder Nachunternehmer) in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung
• Abschließende Kontrolle der Arbeiten

Ihr Profil:

• mind. abgeschlossene Ausbildung zum Dachdecker, Dachklempner o.ä.
• mehrjährige Berufserfahrung
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Kunden- und praxisorientiertes Denken
• erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Kenntnisse in MS Office
• Grundlagenkenntnisse der Kalkulation und Preisermittlung
• Führerschein Klasse B

Warum wir?

• 30 Tage Urlaub p.a.
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Betriebliche Kranken-Zusatzversicherung ohne Extrakosten
• Weihnachtsgeld
• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen und -handy
• Unterstützung bei Wohnungssuche

Über uns:

Die WIBAU Unternehmensgruppe ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe, deren Ursprung bereits im Jahr 1964 liegt. Die WIBAU Haustechnik GmbH zusammen mit ihren Tochterunternehmen – WIBAU Dachtechnik GmbH und B.H. Daehn & Co. GmbH – hat ein Stammpersonal von fast 200 Mitarbeitern. In den über 50 Jahren Firmengeschichte haben wir uns als dynamisches und modernes Dienstleistungsunternehmen überregional etabliert. Die Unternehmen verstehen sich als Serviceunternehmen hochwertiger Dienstleistungen rund um die Immobilie. Sowohl Neubauten, Sanierungen, Instandhaltungen als auch die Immobilienbetreuung für unsere Kundschaft sind maßgeschneidert auf den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes angepasst.

WIBAU als Arbeitgeber:

Als Arbeitgeber mit Tradition liegt uns besonders am Herzen, den eigenen Nachwuchs auszubilden und so das Know-how im Unternehmen zu behalten. Für unsere Azubis ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz über die Ausbildung hinaus gesichert, sondern auch eine berufliche Perspektive. Jeder Arbeitnehmer hat bei uns die Möglichkeit, sich je nach Position und Interesse weiterzubilden und stetig sein Wissen zu erweitern. Die Vorstellung vom modernen Arbeitsplatz hat sich gewandelt. Wir als Arbeitgeber haben verstanden, dass Mitarbeiter mit einer guten “Work-Life-Balance” motivierter, leistungsfähiger und ausgeglichener sind. Mit der Schaffung von arbeitnehmerfreundlichen Arbeits- und Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und im privaten Bereich, soll ein kollegiales Miteinander und damit ein gutes Betriebsklima gefördert werden.

Mehr Informationen erhalten Sie unter wibau-unternehmensgruppe.de. Wir freuen uns auf Sie.