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Für Unternehmen Einsatzort
Ihre Aufgaben
- Ausführung von Dachklempnerarbeiten in Zink, Kupfer und Edelstahl (Schwerpunkt der Tätigkeit) inklusive der Herstellung von erforderlichen Unterkonstruktionen
- Abdichten von Dach-, Wand- und Bodenflächen mit sowohl bituminösen Abdichtungen, als auch mit Kunststoffbahnen und Flüssigkunststoff
- Erbauen von Vorrichtungen zur Ableitung von Oberflächenwasser und Dach-entwässerungsarbeiten
- Wärmedämmung an Dach- und Außenwand (Energieeinsparverordnung)
- Gelegentlicher Einbau von Dachfenstern
Gern führen wir Sie an Aufgabenbereiche heran und bauen Ihre Fähigkeiten mit Ihnen aus.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Klempner/in oder Dachdecker/in
- Schwindelfrei und wetterfest
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Kenntnisse über den wirtschaftlichen Umgang mit Rohstoffen, wie z.B. Holz, Kunststoff
- Führerschein Klasse B
Warum wir?
- übertarifliche Bezahlung / jährliche Gehaltsanpassung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- kein Ausliegen, keine Wochenendarbeit
- moderner Fahrzeugpool
- betriebseigene Klempnerwerkstatt
- kollegiales Team
- Aus-, Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Kranken-Zusatzversicherung ohne Extrakosten
- betriebliche Altersvorsorge
Über uns
Die Unternehmen verstehen sich als Serviceunternehmen hochwertiger Dienstleistungen rund um die Immobilie. Sowohl Neubauten, Sanierungen, Instandhaltungen als auch die Immobilienbetreuung für unsere Kundschaft sind maßgeschneidert auf den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes angepasst.
WIBAU als Arbeitgeber
Als Arbeitgeber mit Tradition liegt uns besonders am Herzen, den eigenen Nachwuchs auszubilden und so das Know-how im Unternehmen zu behalten. Für unsere Azubis ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz über die Ausbildung hinaus gesichert, sondern auch eine berufliche Perspektive.
Jeder Arbeitnehmer hat bei uns die Möglichkeit, sich je nach Position und Interesse weiterzubilden und stetig sein Wissen zu erweitern. Die Vorstellung vom modernen Arbeitsplatz hat sich gewandelt. Wir als Arbeitgeber haben verstanden, dass Mitarbeiter mit einer guten “Work-Life-Balance” motivierter, leistungsfähiger und ausgeglichener sind. Mit der Schaffung von arbeitnehmerfreundlichen Arbeits- und Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und im privaten Bereich, soll ein kollegiales Miteinander und damit ein gutes Betriebsklima gefördert werden.
Mehr Informationen erhalten Sie unter wibau-unternehmensgruppe.de
Wir freuen uns auf Sie.
Kontaktperson:
WIBAU Unternehmensgruppe HR Team