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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane spannende Wohnungsbauprojekte und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: WIBAU Unternehmensgruppe – ein traditionelles, modernes Unternehmen mit fast 200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere dir eine berufliche Perspektive und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Karriere in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik und Erfahrung in der Planung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Unsere Hauptgeschäftsstelle in Schwerin
Ihre Aufgaben:
- Planung von Projekten (HOAI Phasen 1-6), hauptsächlich Wohnungsbau
- Zuarbeit zum Bauantrag, Erstellen von Berechnungen und Leistungsverzeichnissen
- Einholen und Bearbeiten von Angeboten
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Mitwirken an Bieter- und Vergabegesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Vertrieb
- Prüfung und Klärung technischer Optimierung zur Kosteneinsparung
- Erstellen von Zeichnungen und Details in Zusammenarbeit mit technischer Zeichnerin
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik, abgeschlossene Ausbildung als Meister/in und/oder Techniker/in Fachrichtung H/S/L und/oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung wünschenswert
- Ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
Warum wir?
- Jährliche Gehaltsanpassung
- 30 Tage Urlaub p.a.
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Kollegiales Team
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete
- Betriebliche Kranken-Zusatzversicherung ohne Extrakosten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sodexo-Restaurantgutscheine
- Hilfe bei Wohnungssuche / eigene Hausverwaltung
Über uns:
Die WIBAU Unternehmensgruppe ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe, deren Ursprung bereits im Jahr 1964 liegt. Die WIBAU Haustechnik GmbH zusammen mit ihren Tochterunternehmen – WIBAU Dachtechnik GmbH und B.H. Daehn & Co. GmbH – hat ein Stammpersonal von fast 200 Mitarbeitern. In den über 50 Jahren Firmengeschichte haben wir uns als dynamisches und modernes Dienstleistungsunternehmen überregional etabliert. Die Unternehmen verstehen sich als Serviceunternehmen hochwertiger Dienstleistungen rund um die Immobilie. Sowohl Neubauten, Sanierungen, Instandhaltungen als auch die Immobilienbetreuung für unsere Kundschaft sind maßgeschneidert auf den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes angepasst.
WIBAU als Arbeitgeber:
Als Arbeitgeber mit Tradition liegt uns besonders am Herzen, den eigenen Nachwuchs auszubilden und so das Know-how im Unternehmen zu behalten. Für unsere Azubis ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz über die Ausbildung hinaus gesichert, sondern auch eine berufliche Perspektive. Jeder Arbeitnehmer hat bei uns die Möglichkeit, sich je nach Position und Interesse weiterzubilden und stetig sein Wissen zu erweitern. Die Vorstellung vom modernen Arbeitsplatz hat sich gewandelt. Wir als Arbeitgeber haben verstanden, dass Mitarbeiter mit einer guten “Work-Life-Balance” motivierter, leistungsfähiger und ausgeglichener sind. Mit der Schaffung von arbeitnehmerfreundlichen Arbeits- und Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und im privaten Bereich, soll ein kollegiales Miteinander und damit ein gutes Betriebsklima gefördert werden.
Mehr Informationen erhalten Sie unter wibau-unternehmensgruppe.de. Wir freuen uns auf Sie.
TGA Planer m/w/d Arbeitgeber: WIBAU Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
WIBAU Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TGA Planer m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Planern. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den Job, den du suchst!
✨Zeig dein Können!
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Projekte und Erfolge präsentierst. Bring Beispiele mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Kosten gesenkt hast. Das macht Eindruck und zeigt, dass du der richtige TGA Planer für uns bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich Interesse an der WIBAU Unternehmensgruppe hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bleib dran!
Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, nachzufragen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TGA Planer m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Planung. Zeige auf, wie du mit deinem Wissen und Können zur WIBAU Unternehmensgruppe beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIBAU Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als TGA Planer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geplant hast oder technische Optimierungen umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit der branchenüblichen Software und den relevanten Technologien vertraut bist. Vielleicht gibt es neue Tools oder Trends in der TGA-Planung, die du erwähnen kannst, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.