Juristin/ Jurist (m/w/d) - WiBU Gruppe
Juristin/ Jurist (m/w/d) - WiBU Gruppe

Juristin/ Jurist (m/w/d) - WiBU Gruppe

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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WiBu Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate in zivilrechtlichen Angelegenheiten und entwickle praxisnahe Lösungen.
  • Arbeitgeber: WiBU Gruppe, einer der größten Lösungsanbieter in der Pflege- und Gesundheitsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsplatzgestaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen sowie erste Erfahrungen im juristischen Umfeld.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents für starken Zusammenhalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Ein Job, der nicht nur Spaß macht – sondern vor allem Sinn. Denn wir bei WiBU geben jeden Tag alles für die, die alles geben. Die WiBU Gruppe hat ihren Hauptsitz in Ahrensburg bei Hamburg und ist mit über 600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 200 Mio. Euro p.a. einer der größten Lösungsanbieter für die Pflege- und Gesundheitsbranche in Deutschland und Österreich. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz, herzliche Menschen und eine Branche, die weiter auf Wachstumskurs ist. Und genau darum suchen wir Sie als Unternehmensjuristin / -Jurist (m/w/d) in einer eigenverantwortlichen Position direkt an der Seite unseres Vorstandsvorsitzenden. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Ahrensburg – wir freuen uns auf Sie!

An diesen Aufgaben haben Sie Spaß:

  • Sie beraten in zivilrechtlichen Angelegenheiten und entwickeln praxisnahe Lösungen für rechtliche Fragestellungen.
  • Sie übernehmen die Prüfung und Gestaltung von Verträgen und unterstützen bei internen Projekten.
  • Sie stehen unseren Geschäftsbereichen als Ansprechperson beratend zur Seite und unterstützen bei allgemeinen rechtlichen Fragestellungen.
  • Sie verantworten das Compliance-Programm der WiBU Gruppe mit besonderem Fokus auf die Bereiche Vertrieb, Beschaffung und IT und fördern ein nachhaltiges Compliance-Verständnis im Unternehmen.
  • Sie sind Ansprechperson für externe Rechtsberatungen, Behörden und Institutionen.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen.
  • Erste Einblicke ins juristische Umfeld z.B. als Legal Counsel, Syndikus, Juristin/Jurist oder in einer vergleichbaren Rolle wünschenswert.
  • Idealerweise Erfahrung im Wirtschaftsrecht - Vertragsrecht, Handelsrecht, Wettbewerbsrecht.
  • Die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und rechtliche Fragestellungen sicher zu beurteilen.
  • Freude daran, aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen mit einem klaren Blick für das Machbare.
  • Offenheit für gelegentliche Geschäftsreisen als willkommene Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung.

Das sind unsere Pluspunkte für Sie:

  • Offene Unternehmenskultur, Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mobiles und flexibles Arbeiten, eine 38,5h-Woche, 30 Tage Urlaub.
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehrere Monitore, Laptop, Smartphone.
  • Fahrrad-Leasing, Mental Health Coaching, Weiterbildungen, Corporate Benefits.
  • Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir gut zu erreichen. Parkplätze vor unserem Bürogebäude sind ebenfalls ausreichend vorhanden.

Und unsere Basics:

  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents für einen starken Zusammenhalt.
  • Frisches Obst und Getränke im Büro.
  • Angenehme Unternehmenskultur.

Werden Sie Teil des WiBU Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das WiBU Karriereportal mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Falls aus dem Lebenslauf nicht direkt ersichtlich wird, warum die Position gut zu Ihnen passt, empfehlen wir ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation darlegen. Bei Fragen vorab kontaktieren Sie mich gern über XING oder LinkedIn. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Verena Lampe
Personalabteilung (Recruiting)
WiBU Dienstleistungs GmbH

Juristin/ Jurist (m/w/d) - WiBU Gruppe Arbeitgeber: WiBu Gruppe

Die WiBU Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der wachsenden Pflege- und Gesundheitsbranche bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38,5-Stunden-Woche und zahlreichen Benefits wie Mental Health Coaching und Fahrrad-Leasing fördert WiBU das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und schafft ein familiäres Arbeitsumfeld, das durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird.
WiBu Gruppe

Kontaktperson:

WiBu Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Juristin/ Jurist (m/w/d) - WiBU Gruppe

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die WiBU Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Karriereportal! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Position und die Branche durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juristin/ Jurist (m/w/d) - WiBU Gruppe

Juristisches Wissen
Vertragsrecht
Wirtschaftsrecht
Handelsrecht
Wettbewerbsrecht
Compliance-Management
Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Teamarbeit
Flexibilität
Eigenverantwortung
Einarbeitungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Das Anschreiben ist deine Bühne: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation klar und deutlich zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du bei WiBU arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich direkt über unser Karriereportal: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WiBu Gruppe vorbereitest

Recherchiere die WiBU Gruppe

Informiere dich über die WiBU Gruppe, ihre Werte und ihre Rolle in der Pflege- und Gesundheitsbranche. Zeige im Interview, dass du verstehst, was das Unternehmen ausmacht und wie du mit deinen juristischen Fähigkeiten einen Beitrag leisten kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du rechtliche Probleme gelöst oder Verträge gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnahe Lösungen entwickeln kannst.

Verstehe die Compliance-Anforderungen

Da die Position einen Fokus auf das Compliance-Programm hat, solltest du dich mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du ein nachhaltiges Compliance-Verständnis im Unternehmen fördern würdest.

Sei offen für Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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