Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Versorgungsaktivitäten in der Region Mitte/Nord Deutschland.
- Unternehmen: WiBU Gruppe, einer der größten Anbieter in der Pflege- und Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Branche mit tollen Teamevents und Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Führungskompetenz im Homecare-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Homeoffice mit Reisetätigkeit. Ein Job, der nicht nur Spaß macht – sondern vor allem Sinn. Denn wir bei WiBU geben jeden Tag alles für die, die alles geben. Die WiBU Gruppe hat ihren Hauptsitz in Ahrensburg bei Hamburg und ist mit über 600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 200 Mio. Euro p.a. einer der größten Lösungsanbieter für die Pflege- und Gesundheitsbranche. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz, herzliche Menschen und eine Branche, die weiter auf Wachstumskurs ist. Und genau darum suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich der Illenseer Hospitalia GmbH als Fachliche Regionale Leitung (m/w/d) für unser wachsendes Team. Die Illenseer Hospitalia GmbH gehört seit 2022 zur WiBU Gruppe und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich des Versorgungsmanagements, der Hilfsmittelversorgung in Pflegeeinrichtungen sowie der ambulanten Patientenbetreuung.
Was diesen Job besonders macht: Wir suchen eine Persönlichkeit, die praxisnah denkt und zugleich strategisch den Überblick behält. Entscheidend ist das Verständnis, dass exzellente fachliche Versorgung der Menschen und wirtschaftlicher Erfolg bei uns Hand in Hand gehen. Starten Sie zu Ihrem nächstmöglichen Zeitpunkt und verstärken Sie unser Team!
Ihre Aufgaben:
- Als Fachliche Regionale Leitung (m/w/d) tragen Sie Verantwortung für das Wachstum und die Marktpräsenz der Firma Illenseer Hospitalia in der Region Mitte/Nord (von Flensburg bis Frankfurt/Nürnberg).
- Strategische und operative Gebietsleitung: In enger Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebsleitungen unserer Schwestergesellschaft WiBU Pflege Plus sind sie gemeinschaftlich für den Ausbau und Steuerung der Versorgungs‑ / Vertriebsaktivitäten für die Region Nord (Flensburg bis Frankfurt/Nürnberg) mitverantwortlich.
- Ausbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Pflegeeinrichtungen und deren fachliche Beratung zur Sicherstellung einer bestmöglichen Versorgung und Optimierung von Versorgungsprozessen.
- Einarbeitung neuer Mitarbeitende, Anleitung, Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Fachberater:innen im Außendienst (examinierte Altenpfleger:innen, Gesundheits‑ und Krankenpfleger:innen, Kinderkrankenschwestern) inklusive der Organisation von Schulungen, Fallbesprechungen und Qualitätszirkeln im Rahmen einer qualitativ hochwertigen Pflegehilfsmittelversorgung vor Ort.
- Mitwirkung bei der Rekrutierung von weiteren Fachberater:innen im Außendienst.
- Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen: Planung, Überwachung und Erreichung sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Marktanalyse: Beobachtung von Wettbewerbern und Markttrends zur Ableitung von Versorgungs‑ / Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebsleitungen der Schwestergesellschaft WiBU Pflege Plus.
Das sind unsere Pluspunkte für Sie:
- Attraktives Vergütungspaket: 70 % Fixum, 30 % variabler Anteil auf Basis klarer KPIs.
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte (Audi, BMW, Mercedes, Škoda, VW).
- Moderne Ausstattung: Laptop, Smartphone.
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice.
- Weiterentwicklung & Inspiration: Coaching, Weiterbildungen, Tagungen und Branchenevents.
- Zusatzleistungen: Fahrrad‑Leasing, Mental‑Health‑Angebote und Corporate Benefits.
- Starkes Team & Kultur: Engagiertes Innendienstteam, angenehme Unternehmenskultur und Teamevents.
Ihr Profil:
- Sie verbinden Ihre Leidenschaft für Führung und fachliche Beratung und bringen idealerweise Folgendes mit:
- Erfahrung: Mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung im Außendienst im Homecare‑Umfeld, idealerweise mit mehrjähriger Führungserfahrung.
- Qualifikation: Medizinische/ pflegerische Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/ Gesundheitsmanagement oder vergleichbares.
- Kompetenz: Sie lieben die fachliche Tiefe in der Beratung im Homecare‑Bereich, verlieren dabei aber nie den Blick für die wirtschaftlichen Kennzahlen.
- Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, hohe Empathie für Patientenbedürfnisse und der nötige „Biss“, um gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem aktiven Vertrieb Akzente zu setzen.
- Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Vertriebsregion Mitte/Nord Deutschland.
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und MS Office.
Werden Sie Teil des WiBU Teams! Bewerben Sie sich in nur 3 Minuten über unser WiBU Karriereportal. Ein kurzes Motivationsschreiben zum Lebenslauf wäre hervorragend, ist aber kein Muss. Bei Fragen vorab kontaktieren Sie mich gern über LinkedIn. Manuel Illenseer Geschäftsführer Illenseer Hospitalia GmbH.
Fachliche Regionale Leitung (m/w/d) Mitte-Nord Deutschland Arbeitgeber: Wibu
Die WiBU Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der wachsenden Pflege- und Gesundheitsbranche bietet, sondern auch eine herzliche Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gemeinsam an der Verbesserung der Versorgungsqualität arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachliche Regionale Leitung (m/w/d) Mitte-Nord Deutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die WiBU Gruppe und die Illenseer Hospitalia GmbH. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege- und Gesundheitsbranche. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser WiBU Karriereportal. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, ein kurzes Motivationsschreiben kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachliche Regionale Leitung (m/w/d) Mitte-Nord Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Halte es kurz und prägnant!:Wir lieben klare und strukturierte Bewerbungen. Halte dein Motivationsschreiben kurz und auf den Punkt, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Fachliche Regionale Leitung bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser WiBU Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wibu vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pflege- und Gesundheitsbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Region oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Teams motivierst und führst.
