Leiter IT (m/w/d)

Ein Job, der nicht nur Spaß macht – sondern vor allem Sinn. Denn wir bei WiBU geben jeden Tag alles für die, die alles geben. Die WiBU Gruppe hat ihren Hauptsitz in Ahrensburg zwischen Hamburg und Lübeck und ist mit über 600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 200 Mio. Euro p.a. einer der größten Lösungsanbieter für die Pflege- und Gesundheitsbranche in Deutschland und Österreich. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz, herzliche Menschen und eine Branche, die weiter auf Wachstumskurs ist.

Als Leitung IT (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der WiBU Gruppe. Sie entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie, schaffen tragfähige Strukturen und stellen sicher, dass die IT die Unternehmensziele zuverlässig, effizient und innovativ unterstützt. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Ahrensburg und gestalten Sie gemeinsam mit uns die digitale Zukunft der WiBU Gruppe weiter.

An diesen Aufgaben haben Sie Spaß:

• Sie gestalten die IT der WiBU Gruppe aktiv und zukunftsorientiert – mit klarem Blick für Strukturen, Menschen und nachhaltige Lösungen.
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des IT-Bereichs mit aktuell über 20 Mitarbeitenden in den einzelnen Teams.
• Sie unterstützen die Teamleitungen bei der weiteren Rollen- und Aufgabenklärung der neu strukturierten Teams Service, Applikationen und Infrastruktur und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Teams, insbesondere im Hinblick auf Kompetenzaufbau und Eigenverantwortung.
• Sie verantworten den weiteren Ausbau einer robusten, prozessorientierten IT-Struktur mit klaren Verantwortlichkeiten entlang der Bereiche ERP, Applikationen, Infrastruktur und Service und stellen einen stabilen sowie wirtschaftlich tragfähigen IT-Betrieb sicher.
• Sie steuern die erfolgreiche Umsetzung des laufenden ERP-Transformationsprojekts auf Basis von Microsoft Dynamics 365, inklusive Projektarchitektur, Ressourcensteuerung, Stammdatenstrategie und Rollout-Management.
• Sie entwickeln ein professionelles IT-Projektmanagement weiter und etablieren geeignete Governance-, Steuerungs- und Kontrollmechanismen.
• Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Vorstand, Aufsichtsrat und operativen Führungskräften und sorgen für Transparenz, klare Priorisierung und belastbares Reporting in allen IT-relevanten Themen.
• Sie integrieren die IT konsequent in die Unternehmensstrategie, insbesondere im Hinblick auf geplante Digitalisierungsvorhaben.
• Sie steuern interne und externe Stakeholder und verantworten die Auswahl, Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister und Beratungspartner.

Das sind unsere Pluspunkte für Sie:

• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, enger Austausch mit dem Vorstand.
• Hohe strategische Priorität der IT bei Transformations- und Digitalisierungsvorhaben.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten, 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
• Moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbarem Schreibtisch, mehreren Monitoren, Laptop und Smartphone.
• Weiterbildungsangebote, Mental-Health-Coaching, Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits.
• Frisches Obst und Getränke im Büro.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkplätze am Gebäude.
• Angenehme Unternehmenskultur.

Das bringen Sie mit:

• Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und verstehen es, Menschen durch Veränderung zu führen.
• Erfahrung in der Begleitung des Aufbaus und der Neustrukturierung von IT-Organisationen, inklusive Governance-Strukturen, Teamführung und prozessorientierter Arbeitsweisen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Transformationsprojekte, idealerweise im Umfeld von Microsoft Dynamics 365.
• Tiefes Verständnis für IT-Architekturen, Stammdatenmanagement, ERP-Systeme sowie angrenzende Applikationen.
• Fundierte Kenntnisse im IT-Projektmanagement, sowohl in agilen als auch in klassischen Methoden.
• Erfahrung in der professionellen Begleitung von Veränderungsprozessen auf fachlicher Ebene sowie auf Team- und Mitarbeiterebene.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Integration der IT in übergeordnete Unternehmensstrategien und Digitalisierungsinitiativen.
• Erfahrung in der Steuerung interner und externer Stakeholder sowie in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und Beratungspartnern.
• Souveräne, glaubwürdige Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere auf Management- und Gremienebene.
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, ein sicheres Auftreten sowie persönliche Integrität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die für eine zuverlässige interne Kommunikation erforderlich sind.