Leitung Bildung & Soziales – Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) Psychologe/ Rehabilitations[...]

Leitung Bildung & Soziales – Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) Psychologe/ Rehabilitations[...]

Frankfurt am Main Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle individuelle Lösungen für Menschen mit Behinderung.
  • Unternehmen: Gronenfelder Werkstätten gGmbH, Teil der Wichern Diakonie in Frankfurt (Oder).
  • Vorteile: Tarifvergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Im Bereich Teilhabe am Arbeitsleben für das Team des Begleitenden Dienstes der Gronenfelder Werkstätten gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Bildung & Soziales – Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) Psychologe/ Rehabilitationspädagoge (m/w/d) (40 Stunden wöchentlich, unbefristet).

Sie sind bereit für den nächsten Schritt? Lust auf Leitung mit Sinn?

  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, stärkt und mitnimmt.
  • Kommunikation liegt Ihnen im Blut – klar, wertschätzend und auf Augenhöhe.
  • Sie haben ein echtes Gespür für Menschen und begegnen ihnen empathisch, geduldig und lösungsorientiert.
  • Auch wenn es mal herausfordernd wird, behalten Sie einen kühlen Kopf und finden tragfähige Lösungen.
  • Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und haben gleichzeitig das große Ganze im Blick.
  • Sie motivieren Ihr Team, fördern Entwicklung und teilen Ihr Wissen mit Freude.

Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie Zukunft:

  • Sie führen ein engagiertes Team und fördern eine Kultur, in der kompetente Beratung, individuelle Betreuung und die persönliche Entwicklung von Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt stehen.
  • Sie entwickeln tragfähige Lösungen und koordinieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und Leistungsträgern.
  • Sie entwickeln unseren Rehabilitationsauftrag aktiv weiter und bringen Ihre Ideen ein.
  • Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick, übernehmen Verantwortung und steuern Ihr Team sicher durch Krisen.

Das bringen Sie mit – Ihre Stärken zählen:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Psychologie, Sozialer Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Fundierte Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit, Rehabilitationspädagogik sowie idealerweise in Psychosomatik oder Psychotherapie.
  • Sicherheit im Umgang mit relevanter Sozialgesetzgebung (SGB IX, XII).
  • Erfahrung in der Organisation und Steuerung beruflicher Bildungsangebote.
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude daran, Verantwortung für Menschen zu übernehmen.
  • Eine klare Werteorientierung und Identifikation mit einem christlich geprägten Arbeitsumfeld.
  • Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden neuen Herausforderungen.
  • Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen wirksam einbringen können.
  • Die Möglichkeit, Ihr Aufgabenfeld selbstständig und kreativ zu gestalten.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarif (AVR‑DWBO), betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen.
  • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsfürsorge (z. B. Zuschüsse für Fitness, Yoga, mobile Massage u.v.m.).
  • Nachhaltige Mobilität: Jobrad oder Jobticket.
  • Familienfreundlichkeit: Kitaplatz in unserer Kita.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Leitung Bildung & Soziales – Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) Psychologe/ Rehabilitations[...] Arbeitgeber: Wichern Diakonie Frankfurt Oder e.V.

Die Gronenfelder Werkstätten gGmbH, als Teil der traditionsreichen Wichern Diakonie in Frankfurt (Oder), bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Hier stehen nicht nur die individuelle Entwicklung von Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt, sondern auch Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen wie einer tariflichen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreicher Gesundheitsfürsorge, während Sie ein engagiertes Team leiten und sinnstiftende Lösungen entwickeln.

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Kontaktdaten:

Wichern Diakonie Frankfurt Oder e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Bildung & Soziales – Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) Psychologe/ Rehabilitations[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Wichern Diakonie und die Gronenfelder Werkstätten. Zeige, dass du ihre Werte teilst und wie du zur Mission beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bildung & Soziales – Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) Psychologe/ Rehabilitations[...] mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Teamführung
Lösungsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Leitung Bildung & Soziales brennst und was dich motiviert.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Herausforderungen passen, die wir in unserem Team haben.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen direkt in unser System aufnehmen und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wichern Diakonie Frankfurt Oder e.V. vorbereitet

Verstehe die Werte der Organisation

Informiere dich über die Wurzeln und Werte der Wichern Diakonie. Zeige im Interview, dass du mit den christlichen Werten und der Mission der Organisation übereinstimmst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.

Zeige deine Lösungsorientierung

Bereite dich darauf vor, über herausfordernde Situationen zu sprechen, die du gemeistert hast. Erkläre, wie du in Krisensituationen einen kühlen Kopf bewahrt und tragfähige Lösungen gefunden hast. Das zeigt deine Fähigkeit, auch in schwierigen Zeiten Verantwortung zu übernehmen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.