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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und entwickle individuelle Projekte für Kinder.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Kita mit einem starken Team und vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir dir als Stellvertretende Kita-Leitung bieten:
- Attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie eine flexible Urlaubsplanung
- Bis zu 69 € Fahrtkostenübernahme für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
- Attraktive Konditionen bei Urban Sports Club für unsere Mitarbeiter:innen
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Vermögenswirksame Leistungen als Sparzulage vom Arbeitgeber
- Verpflegung mit frischer und gesunder, regionaler Kost aus unserer eigenen Großküche
- Ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm für Krippen- und Kindergartenpädagogik
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Intensive Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase
- Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze mit modernen, hellen Räumen
- Eine starke Verwaltung, die dir den Rücken für die wichtigen Dinge freihält
- Gruppenhandys, iPads und eine eigene Kita-App, für vereinfachte digitalisierte Prozesse im Kita-Management
- Kollegialität und Wertschätzung in einem familiären Arbeitsumfeld
- Kulturelle Vielfalt und internationale Teams
- Ein bilinguales Konzept an den meisten unserer Standorte
Das erwartet dich als Stellvertretende Kita-Leitung bei uns:
- Du verstehst es, mit Menschen umzugehen und unterstützt die Leitung dabei, das Team in deiner Einrichtung zu motivieren und individuell weiterzuentwickeln.
- Du vertrittst die Kita-Leitung bei Abwesenheit und unterstützt sie bei der Bewältigung der täglichen administrativen und operativen Aufgaben.
- Du beteiligst dich aktiv an Entscheidungsprozessen.
- Du begleitest die Entwicklung der Kinder und förderst sie gezielt und individuell.
- Du dokumentierst die pädagogische Arbeit mit den Kindern.
- Du gestaltest eigenständig Projekte basierend auf unserer kindzentrierten Pädagogik und setzt diese mit den Kindern um.
- Du hast Lust, unser pädagogisches Konzept weiterzuentwickeln.
- Du kommunizierst offen und souverän mit den Eltern und pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihnen.
Was du als Stellvertretende Kita-Leitung mitbringst:
- Du hast eine pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder einen pädagogischen Studienabschluss erfolgreich beendet.
- Du verfügst über sehr gutes Fachwissen und konntest bereits Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung (z. B. als Gruppenleitung) sammeln.
- Die organisatorischen Aufgaben in einer Einrichtung sind dir vertraut und du hast diese in der Vergangenheit bereits (vertretungsweise) gemeistert (z. B. Dienstplanung, Elternkorrespondenz, Zusammenarbeit mit Behörden und Träger etc.).
- Du siehst dich als Entwicklungsbegleiter:in für die Kinder und als Erziehungspartner:in für die Eltern.
- Du arbeitest voller Begeisterung mit Kindern und verfügst über großes Einfühlungsvermögen.
- Deutschkenntnisse von B2 oder höher sind Voraussetzung, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
Stellvertretende Kita-Leitung (mwd) Krippe Trudering 52 Arbeitgeber: Wichtel Akademie München GmbH
Kontaktperson:
Wichtel Akademie München GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (mwd) Krippe Trudering 52
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und dein pädagogisches Konzept überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen solltest du Beispiele nennen, wie du Kinder individuell gefördert hast und welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine sozialen Medien zu nutzen, um deine beruflichen Erfolge zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (mwd) Krippe Trudering 52
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als stellvertretende Kita-Leitung. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Stärken: Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert oder Kinder gefördert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du perfekt zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wichtel Akademie München GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Kita und ihr pädagogisches Konzept. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und Werte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du das Team motivieren und unterstützen sollst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen Weiterbildungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
