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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Yoga-Akademie und entwickle kreative Yogastunden für Kinder.
- Arbeitgeber: Innovative Kita mit einem Fokus auf ganzheitliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fahrtkostenerstattung und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Yoga-Pädagogik und arbeite mit Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Yogaausbildung und Erfahrung im Kinderyoga.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir dir als Yogalehrer:in bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie eine flexible Urlaubsplanung
- Bis zu 69 € Fahrtkostenübernahme für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
- Attraktive Konditionen bei Urban Sports Club für unsere Mitarbeiter:innen
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Vermögenswirksame Leistungen als Sparzulage vom Arbeitgeber
- Verpflegung mit frischer und gesunder, regionaler Kost aus unserer eigenen Großküche
- Eine Position mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
- Die Möglichkeit, auf operativer und strategischer Ebene bei der Unternehmensentwicklung mitzuwirken
Das erwartet dich als Yogalehrer:in bei uns:
- Du baust unsere Yoga-Akademie auf und entwickelst sie strategisch weiter.
- Du bist verantwortlich für die Auswahl, Einstellung und fachliche Begleitung neuer Yoga-Lehrer:innen.
- Du leitest und koordinierst dein Yoga-Team an allen Standorten und unterstützt es fachlich und organisatorisch.
- Du entwickelst unseren pädagogischen Standard Alltagsintegriertes Yoga kontinuierlich weiter, sicherst die Qualität und sorgst dafür, dass er in allen Einrichtungen gelebt wird.
- Du schulst und begleitest pädagogische Mitarbeiter:innen sowie dein Yogateam praxisnah und übernimmst das Onboarding.
- Du planst und führst abwechslungsreiche, altersgerechte Yogastunden durch.
- Du arbeitest eng mit pädagogischen Teams, Einrichtungsleitungen und unserer sportpädagogischen Leitung zusammen, um Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln.
Was du als Yogalehrer:in mitbringst:
- Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Kindergartenalter.
- Du hast eine Yogaausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Kinderyoga abgeschlossen und bringst praktische Erfahrung im Kinderyoga mit, vorzugsweise im frühkindlichen Bereich.
- Du hast große Freude an der Arbeit mit Kindern und begegnest ihnen achtsam und altersgerecht.
- Du kannst Kinder begeistern, motivieren und deine Leidenschaft für Yoga und Bewegung weitergeben.
- Geduld, Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Kindern und Teams zeichnen dich aus.
- Du bringst Erfahrung in Schulung oder Anleitung mit und arbeitest strukturiert sowie koordinationsstark.
- Du hast Freude an einer leitenden Rolle und an der Zusammenarbeit mit pädagogischen Teams.
- Organisationstalent, Kreativität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Lust, etwas aufzubauen, runden dein Profil ab.
Yogalehrer (mwd) Kita mit Leitungsfunktion Arbeitgeber: Wichtel Akademie München GmbH
Kontaktperson:
Wichtel Akademie München GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Yogalehrer (mwd) Kita mit Leitungsfunktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Yoga und die Arbeit mit Kindern in jedem Gespräch. Lass die Interviewer spüren, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Aufgabe!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Yogalehrer (mwd) Kita mit Leitungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Yogalehrer:in bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Kinderyoga und der Arbeit mit Kindern. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du deine Leidenschaft für Yoga an die Kleinen weitergibst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wichtel Akademie München GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Yogalehrer:innen, insbesondere solche, die sich auf die Arbeit mit Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Yoga
Lass deine Begeisterung für Yoga und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du Yoga unterrichten möchtest und wie du Kinder motivieren kannst, sich für Bewegung zu begeistern. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein!
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle auch eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamkoordination und -führung zu sprechen. Zeige, wie du Gruppen organisierst und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten gut zusammenarbeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit den pädagogischen Teams und wie die Yoga-Akademie weiterentwickelt werden soll. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.