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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue schwerstkranke Kinder in der ambulanten 1:1 Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Wichtelteam – ein innovativer Kinderintensivpflegedienst.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschläge, Weiterbildung und psychologische Unterstützung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft, Erfahrung in der Pädiatrie ist nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Wichtelteam ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen „Bärenfamilie“ als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.
Für unseren 8-jährigen Patienten in Brensbach suchen wir ab sofort oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) für die ambulante 1:1 Kinderintensivpflege in TZ für Tag- und Nachtdienste.
- Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtung oder Generalistik.
- Du hast noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Dir schon in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.
- Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung).
- Pflegedokumentation.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Kommunikation mit Angehörigen.
- Notfallmanagement.
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
- Je länger desto mehr - mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt.
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1500 ,- EUR netto.
- Arbeitszeiten im Tag- und Nachtdienst.
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
- 120 – stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
- Gute Versorgungsschlüssel geben ausreichend Zeit für unsere Patient*innen, und um auf sich selbst zu achten.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde und jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 EUR bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Wir, das Wichtelteam, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten.
Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal.
Kontakt für Fragen: Ingrid Wiedmayer Tel.: 0170 9983475 E-Mail: mail@wichtelteam.de
Pflegefachkraft (m/w/d) für Tag- und Nachtdienste - ambulante 1:1 Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Wichtelteam
Kontaktperson:
Wichtelteam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für Tag- und Nachtdienste - ambulante 1:1 Kinderintensivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle aktuellen Informationen über die Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für die Kinderintensivpflege deutlich machen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit schwerstkranken Kindern am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für Tag- und Nachtdienste - ambulante 1:1 Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Wichtelteams werden möchtest. Was reizt dich an der ambulanten Kinderintensivpflege? Deine Motivation ist uns wichtig und sollte in deiner Bewerbung klar rüberkommen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir sie schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wichtelteam vorbereitest
✨Informiere dich über das Wichtelteam
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Wichtelteam und dessen Philosophie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Ob es um Notfallmanagement oder die Zusammenarbeit im Team geht – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Du könntest fragen, wie das individuelle Einarbeitungskonzept aussieht oder welche Fortbildungen angeboten werden, um deine Kenntnisse in der Kinderintensivpflege zu vertiefen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von schwerstkranken Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihnen Geborgenheit zu schenken. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend für den Eindruck, den du hinterlässt.