Head of IT Infrastructure & Group IT

Head of IT Infrastructure & Group IT

Vollzeit 75600 - 92400 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und setze strategische Visionen in die Praxis um.
  • Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe mit spannenden Herausforderungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Organisation aktiv und entwickle sie weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur, Führungskompetenz und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.

Wir heben unsere IT-Landschaft auf das nächste Level und suchen für die Weiterentwicklung unserer IT-Struktur eine erfahrene, praxisorientierte IT-Leitung, die strategische Visionen auch im Tagesgeschäft umsetzen kann und mit hoher Umsetzungskompetenz nachhaltige Ergebnisse erzielt.

  • Ihre Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für Planung, Integration, Konsolidierung und Steuerung der IT-Infrastruktur der gesamten, weltweit tätigen Wickeder Gruppe
  • Harmonisierung und Standardisierung der Gruppen-IT in den Bereichen Netzwerk, Sicherheit, Kommunikation und Office
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie mit Fokus auf kontinuierlicher Optimierung und Effizienzsteigerung
  • Entwurf, Betrieb und Verwaltung von Netzwerken, Servern, Rechenzentren sowie Cloud- und Hybrid-Umgebungen
  • Weiterentwicklung eines vorhanden risikobasierten ISMS nach ISO 27001
  • Definition und Durchsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien sowie Sicherstellung der Compliance
  • Sicherer Betrieb von Collaboration-Plattformen (z. B. Microsoft 365), E-Mail, Vo IP/Unified Communications und Endgeräteverwaltung inklusive Governance
  • Steuerung von IT-Serviceprozessen, Helpdesk und SLA-Management zur Sicherung der Nutzerzufriedenheit
  • Projektleitung und Budgetverantwortung inkl. Roadmap-Planung und Qualitätssicherung
  • Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung
  • Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, bevorzugt mit Fokus auf Infrastruktur, Netzwerke, Security und Cloud
  • Erfahrung im Aufbau von gruppenweiten IT-Strukturen
  • Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Systemadministration, Netzwerk, Security, Cloud/Microsoft 365 und Projektmanagement
  • Praxiswissen in Netzwerkarchitekturen, Rechenzentrum, Azure/AWS, IT-Security, Endpoint- und Identitätsmanagement
  • Erfahrung im Aufbau von Richtlinien und Prozessen nach ISO 27001
  • Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Stakeholder-Management
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft
  • Unser Angebot
  • Spannende Herausforderungen in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe
  • Die Chance, die IT-Organisation maßgeblich zu gestalten und weiterzuentwickeln
  • Ein kollegiales, engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Handlungsspielraum
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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Head of IT Infrastructure & Group IT Arbeitgeber: Wickeder Westfalenstahl GmbH

Die Wickeder Westfalenstahl GmbH bietet dir als Verfahrenstechnologe Metall (m/w/d) in der Fachrichtung Stahlumformung ein familiäres Arbeitsklima und eine fundierte Ausbildung mit hervorragenden Übernahmechancen. Mit einer tariflichen Ausbildungsvergütung, 30 Tagen Urlaub im Jahr und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist dies der ideale Ort für handwerklich begabte und technikinteressierte Talente, die in einem zukunftsfähigen Beruf durchstarten möchten.

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Kontaktdaten:

Wickeder Westfalenstahl GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT Infrastructure & Group IT erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Wickeder Westfalenstahl GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Wickeder Westfalenstahl GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Infrastructure & Group IT mit Bravour zu bestehen

IT-Infrastrukturmanagement
Netzwerkarchitektur
IT-Sicherheit
Cloud-Management
Projektmanagement
Systemadministration
ISO 27001

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wickeder Westfalenstahl GmbH und die ausgeschriebene Position Head of IT Infrastructure & Group IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wickeder Westfalenstahl GmbH vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Wickeder Westfalenstahl GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.