Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Im Seniorenzentrum Goeckestift bieten wir pflegebedürftigen Menschen einen sicheren Platz mit einer ganzheitlich bedarfsgerechten Pflege an. Wir unterstützen und bestärken ältere Menschen darin, ihr Leben trotz Hilfebedürftigkeit angenehm zu gestalten, ohne auf Lebensqualität und lieb gewonnene Gewohnheiten verzichten zu müssen. Unsere Einrichtung versteht sich als eine offene Begegnungsstätte für ein gemeinsames Miteinander von Alt und Jung.

Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein als Altenpflegefachkraft / Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Bad Wildungen bei Kassel, in Vollzeit oder Teilzeit. Arbeiten Sie im Drei-Städte-Eck zwischen Kassel, Marburg und Paderborn, am Rande des Naherholungsgebiets Edersee / Kellerwald - dort, wo andere Urlaub machen.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen, Lebensqualität gestalten: In deiner Rolle verbindest du fachliche Exzellenz mit Führungsstärke. Du bist nicht nur für die erstklassige Pflege unserer Bewohner verantwortlich, sondern auch das Herzstück deines Wohnbereich-Teams.
• Leitung & Organisation: Du übernimmst die operative Leitung deines Bereichs. Dazu gehört die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Dienstplanes sowie die Steuerung effizienter Arbeitsabläufe im Team.
• Pflegequalität auf höchstem Niveau: Du stellst eine optimale pflegerische Versorgung sicher. Die Erstellung von Pflegeanamnesen und die Maßnahmenplanung (SIS) gehören ebenso zu deinem Alltag wie die Überwachung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege.
• Innovation & Standards: Du setzt moderne Pflegekonzepte aktiv um und sicherst unsere Qualitätsstandards. Dabei hast du die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner immer fest im Blick.
• Teamführung & Entwicklung: Du leitest neue Mitarbeiter an, beurteilst ihre Leistungen und führst die Dienstaufsicht. Als Motivator unterstützt du dein Team und arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung (PDL) bei der Organisation der Pflegeprozesse zusammen.

Profil

• Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege als examinierte Pflegefachkraft bzw. Altenpflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger bzw. Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson, Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d)).
• Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, die dir die nötige Sicherheit für die Leitungsebene gibt.
• Zusatzqualifikation: Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung.
• Soft Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit aus.
• Arbeitsweise: Initiative, hohe Einsatzbereitschaft und Ausdauer sind für dich selbstverständlich.
• Lösungsorientierung: Du besitzt die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen, eigenständig Problemlösungsverfahren zu planen und diese erfolgreich durchzuführen.
• Herz & Haltung: Ein wertschätzendes Miteinander ist für Sie selbstverständlich – Bewohnern, Angehörigen und Kollegen begegnen Sie stets auf Augenhöhe.

Wir bieten

• Attraktives Jahresgehalt von 53.400 € bis 60.900 € (brutto/Jahr in VZ, TZ anteilig, je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Jahressonderzahlung, zzgl. lohnenswerter Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen).
• Haustarifvertrag mit ver.di.
• Wir wissen wie anstrengend und fordernd der ganz normale heutige Alltag sein kann, daher bieten wir Ihnen in der Pflege diverse, flexible, sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an!
• Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern.
• Einspringerprämie bei unplanmäßigen Arbeitseinsätzen; denn auch freiwilliger Einsatz wird bei uns honoriert.
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit sich in Arbeitsabläufe einzubringen.
• Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten.
• Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.

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