Nach außen sind wir eine der größten Klinikgruppen Hessens mit über 3.600 Mitarbeitenden. Nach innen sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit Werten. Was das konkret bedeutet? Kurz gesagt, wir pflegen einen herzlichen Umgang und stehen füreinander ein. Für Gesundheit zu sorgen, ob direkt am Patienten oder indirekt – eine wunderbare Aufgabe – wird bei uns attraktiv vergütet. Inmitten schönster Natur zu arbeiten, die schnell zur beruflichen Heimat wird, ist ein Glück.
Aufbruch… ist ihr Stichwort, wenn Sie auf der Suche sind: Nach einer Aufgabe, die Sie ausfüllt, die Ihre Stärken fordert, die Sie reizt – die Ihnen die Möglichkeit gibt mit zu gestalten. Sie möchten Ihre Handschrift in unserem Familienunternehmen integrieren und gemeinsam mit unserem Leitungsteam an der konzeptionellen Entwicklung unserer Hardtwaldklinik II, Reha-Abteilung, Fachklinik für Psychogene Erkrankungen arbeiten?
Aufgaben
- Sie führen psychologische Diagnostiken im gesamten Indikationsspektrum der psychosomatischen Medizin durch
- Sie vereinbaren Therapieziele und planen Rehabilitationsbehandlungen
- Sie wirken an der sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung mit
- Sie beteiligen sich aktiv an Konzeptarbeiten und klinikinternen Weiterbildungen
- Sie führen Einzel- und Gruppenpsychotherapien durch
- Sie übernehmen Supervision und beobachten die von unseren PiA\’s durchgeführten Behandlungen
- Sie dokumentieren Behandlungen und erstellen Entlassungsberichte
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Psychologie
- Sie sind approbierte/r Psychologische/r Psychotherapeut*in oder befinden sich in fortgeschrittener Weiterbildung zur Erlangung der Approbation
- Sie interessieren sich für sozialmedizinische Fragestellungen in der Rehabilitation
- Sie sind einfühlsam im Umgang mit unseren Rehabilitanden*innen
- Als Teamplayer zeigen Sie Engagement und gestalten mit
Wir bieten
- eine Work-Life-Balance, bei uns haben Sie geregelte Arbeitszeiten in einer 38,5 Stunden /Woche und damit Zeit für Ihre Familie & Freizeit
- attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
- eigenverantwortliche Tätigkeiten in familiärer und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre
- Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten durch finanzielle Zuschüsse und interne, externe Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing
- Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Wicker-Kliniken HR Team