Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Lebensqualität unserer Bewohner aktiv mit.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Goeckestift – ein Ort für generationsübergreifende Begegnungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Seniorenzentrum Goeckestift bieten wir pflegebedürftigen Menschen einen sicheren Platz mit einer ganzheitlich bedarfsgerechten Pflege an. Wir unterstützen und bestärken ältere Menschen darin, ihr Leben trotz Hilfebedürftigkeit angenehm zu gestalten, ohne auf Lebensqualität und lieb gewonnene Gewohnheiten verzichten zu müssen. Unsere Einrichtung versteht sich als eine offene Begegnungsstätte für ein gemeinsames Miteinander von Alt und Jung.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Jahresgehalt von 52.496 € bis 56.788 € (brutto/Jahr in VZ, TZ anteilig, je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Jahressonderzahlung und Zulage/Leitungszulage, zzgl. lohnenswerter Qualifikationszulage sowie Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen)
- Haustarifvertrag mit ver.di
- Diverse, flexible, sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern
- Einspringerprämie bei unplanmäßigen Arbeitseinsätzen
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit sich in Arbeitsabläufe einzubringen
- Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
- Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Verantwortung übernehmen, Lebensqualität gestalten
- Leitung & Organisation: Du übernimmst die operative Leitung deines Bereichs. Dazu gehört die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Dienstplanes sowie die Steuerung effizienter Arbeitsabläufe im Team.
- Pflegequalität auf höchstem Niveau: Du stellst eine optimale pflegerische Versorgung sicher. Die Erstellung von Pflegeanamnesen und die Maßnahmenplanung (SIS) gehören ebenso zu deinem Alltag wie die Überwachung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege.
- Innovation & Standards: Du setzt moderne Pflegekonzepte aktiv um und sicherst unsere Qualitätsstandards. Dabei hast du die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner immer fest im Blick.
- Teamführung & Entwicklung: Du leitest neue Mitarbeiter an, beurteilst ihre Leistungen und führst die Dienstaufsicht. Als Motivator unterstützt du dein Team und arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung (PDL) bei der Organisation der Pflegeprozesse zusammen.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege als examinierte Pflegefachkraft bzw. Altenpflegefachkraft.
- Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, die dir die nötige Sicherheit für die Leitungsebene gibt.
- Zusatzqualifikation: Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung.
- Soft Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit aus.
- Arbeitsweise: Initiative, hohe Einsatzbereitschaft und Ausdauer sind für dich selbstständig.
- Lösungsorientierung: Du besitzt die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen, eigenständig Problemlösungsverfahren zu planen und diese erfolgreich durchzuführen.
- Herz & Haltung: Ein wertschätzendes Miteinander ist für Sie selbstständig – Bewohnern, Angehörigen und Kollegen begegnen Sie stets auf Augenhöhe.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wicker-Kliniken
Die Hardtwaldklinik bietet Ihnen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in der rehabilitativen Pflege voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und individueller Förderung der Rehabilitanden profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile eines wachsenden neurologischen Zentrums in Nordhessen, das Wert auf eine moderne, personenzentrierte Pflegekultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Wicker-Kliniken ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Wicker-Kliniken.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Wicker-Kliniken zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Wicker-Kliniken zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Wicker-Kliniken relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Wicker-Kliniken, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wicker-Kliniken vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
