Brand Manager (m/w/d)

Brand Manager (m/w/d)

Gangelt Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und steuere die internationale Markenstrategie für Wickey.
  • Unternehmen: Wickey, ein führendes internationales Online-Unternehmen für hochwertige Spielgeräte.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starken Werten für Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache einen echten Unterschied in der Spielwarenbranche.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Wickey ist ein internationales Online-Unternehmen, welches sich auf qualitativ hochwertige, hölzerne Spielgeräte spezialisiert hat. Unsere Spielgeräte entwickeln und produzieren wir selbst. Mit Webshops in ganz Europa hat sich Wickey in kürzester Zeit zu einem der größten Anbieter von Outdoor-Spielgeräten entwickelt. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen, suchen wir schnellstmöglich einen Brand Manager (m/w/d). Als Brand Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung und internationalen Positionierung unserer Marke Wickey. Du gestaltest eine klare, wirkungsvolle Markenkommunikation und sorgst dafür, dass unsere Markenidentität über alle Kanäle hinweg konsistent erlebbar ist. Mit deinem Gespür für Trends und Märkte trägst du aktiv zum nachhaltigen Wachstum und zur Stärkung unserer Marke bei. In dieser verantwortungsvollen Position berichtest du direkt an die Leitung Brand Management und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen, um unsere Markenstrategie erfolgreich umzusetzen.

Wir bieten Dir:

  • Eine herausfordernde Stelle in einem erfolgreichen, gesunden und international aufstrebenden Online-Unternehmen, das den Markt im Bereich Spielwaren erobert.
  • Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist und freundlichen Kolleg*innen.
  • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Die Möglichkeit, flexibel und regelmäßig im Home Office zu arbeiten.
  • Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (2,4% des Gehalts) und zusätzlich 20% Zuschuss bei Entgeltumwandlung.
  • JobRad-Leasing zur Förderung deiner Gesundheit und nachhaltigen Mobilität.
  • Weiterempfehlungsprämie von bis zu 1.000,- € pro Neueinstellung.
  • … und noch vieles mehr!

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Steuerung der langfristigen internationalen Markenstrategie und ‑positionierung.
  • Übersetzung der Markenstrategie in Produktentwicklung und Markenkommunikation.
  • Verantwortung für die Erstellung von Markenassets sowie Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle Kanäle hinweg.
  • Steuerung und Durchsetzung der Markenrichtlinien zur Gewährleistung eines einheitlichen Markenerlebnisses.
  • Führung der digitalen Konsumenteninteraktion sowie von Ambassador‑Programmen in enger Zusammenarbeit mit Agenturen.
  • Nutzung von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen zur Stärkung und Sicherung der Wettbewerbsposition.
  • Initiierung und Management strategischer Markenpartnerschaften.
  • Unterstützung der Produktentwicklung durch datenbasierte Marktanalysen.
  • Übernahme einer zentralen, abteilungsübergreifenden Steuerungsrolle zur optimalen Markenpräsentation über alle Plattformen und Webshops hinweg.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Management oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Konsumgüterumfeld.
  • Erfahrung im E‑Commerce und Online‑Marketing.
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten bei Präsentationen.
  • Selbstständige, proaktive und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Fähigkeit, mehrere Stakeholder und Prioritäten effektiv zu steuern.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ oder Niederländischkenntnisse (gute Englischkenntnisse auf Arbeitsebene erforderlich).

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Standorte: Gangelt (Deutschland) und/oder Sittard (Niederlande).

Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wickey

Wickey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Home Office, fördert Wickey eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Gesundheitsförderung durch JobRad-Leasing, was die Position als Brand Manager (m/w/d) in Gangelt zu einer besonders lohnenden und erfüllenden Karriereoption macht.

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Kontaktdaten:

Wickey Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Brand Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Marke Wickey und ihren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Markenidentität verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Brand Management und wie du helfen kannst, diese zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Markenstrategie
Markenkommunikation
Produktentwicklung
Markenassets Erstellung
Markenrichtlinien Steuerung
Digitale Konsumenteninteraktion
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position des Brand Managers bist.

Beziehe dich auf unsere Marke!:Informiere dich über Wickey und unsere Produkte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du unsere Markenstrategie unterstützen kannst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung unserer Marke hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wickey vorbereitet

Markenverständnis zeigen

Mach dich mit der Marke Wickey vertraut! Informiere dich über die Produkte, die Markenidentität und die aktuellen Marketingstrategien. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Trends und Märkte hast und wie du diese in die Markenkommunikation einfließen lassen würdest.

Erfahrungen konkretisieren

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Brand Management vor. Erkläre, wie du erfolgreich Markenstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und deine Erfolge messbar sind.

Teamarbeit betonen

Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du verschiedene Stakeholder effektiv gesteuert hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Wickey in der Markenentwicklung sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.