Senior Manager Compensation & Benefits / Total Rewards (m/w/d)

Über uns Total Rewards – Verantwortung mit Wirkung Senior Manager Compensation Benefits / Total Rewards (m/w/d) Standort: NRW / Südwestfalen (20-40% Remote möglich) Ein wachsendes, inhabergeführtes und wirtschaftlich gesundes Unternehmen sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die den Bereich Compensation Benefits von Grund auf neugestaltet – strategisch, operativ und mit Fingerspitzengefühl für den Mittelstand. Aufgaben Sie bauen ein modernes, international anschlussfähiges Total-Rewards-Framework auf – von Gehaltsbändern über Bonussysteme bis hin zu global skalierbaren Benefits. Dabei agieren Sie als Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung, Coach für Kolleg:innen und Gestalter:in eines neuen Vergütungsverständnisses. Profil Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise im Mittelstand oder in einem Familienunternehmen Fundiertes Know-how in der Entwicklung von Vergütungsstrukturen, Grading-Systemen & Incentives Erfahrung im internationalen Kontext sowie verhandlungssicheres Englisch Freude an Gestaltung, Aufbauarbeit und enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und Führungskräften Kontakt Große unternehmerische Freiheit in einem wachstumsstarken, modernen Unternehmen mit echter Purpose-Kultur Direkte Berichtslinie an das Top-Management Ein Umfeld, das Professionalität, Menschlichkeit und Weiterentwicklung verbindet