Werkleiter Automotive (m/w/d) // mehr als 500 MA Jetzt bewerben
Werkleiter Automotive (m/w/d) // mehr als 500 MA

Werkleiter Automotive (m/w/d) // mehr als 500 MA

Bremen Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein großes Produktionswerk und optimiere Fertigungsprozesse mit Lean-Methoden.
  • Arbeitgeber: Ein renommierter Automobilzulieferer mit über 500 Mitarbeitern in Bremen.
  • Mitarbeitervorteile: Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, internationale Kultur und attraktive Rahmenbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilproduktion und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Automotive-Branche und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20% und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns Für unseren Kunden, einen namhaften Automobilzulieferer, suchen wir einen sehr erfahrenen Werkleiter (w/m/d) am Standort Bremen. Sie haben bereits ein Werk mit mehr als 300 Mitarbeitern geleitet oder waren für mehrere Standorte verantwortlich? Sie bringen jahrelange Erfahrung aus dem Automotive mit, jedoch nicht aus der Metallindustrie oder chemischen Industrie? In dieser Aufgabe sind Sie für die Leitung eines Produktionswerkes mit einer Bereichsleiterstruktur für ca. 700 Mitarbeiter verantwortlich. Sie tragen die vollständige P&L-Verantwortung, sind mit Ihren Kollegen für die komplette Freigabe der Angebote zuständig und garantieren so ein profitables Umfeld. Als erfahrene Führungskraft coachen Sie Ihre Mitarbeiter und führen die Organisation durch (Hinter-)Fragen zum Ziel. Sie sind in der Lage, den Standort durch Präsenz im Shopfloor zu händeln. Mit dem Einsatz von Lean Tools und dem Blick auf die Wertströme optimieren Sie die Produktion kontinuierlich weiter und reduzieren die Lieferzeit. Dank Ihrer Erfahrung & Kompetenz entwickeln Sie ein bestehendes Digitales Produktionssystem weiter. Sie bringen die Mitarbeiter im Shopfloor zusammen und gestalten und etablieren das TPS langfristig und nachhaltig. Mit Ihrer Hands-on-geprägten Persönlichkeit animieren & motivieren Sie die Kollegen im Shopfloor, Prozesse selbstständig zu optimieren. Hierbei gilt es, die Qualität nachhaltig zu verbessern, um Ausschuss und Nacharbeit zu reduzieren und so die Organisationsstrukturen des Werkes zukunftsfähig aufzustellen. Sie sind dazu im Shopfloor präsent und coachen vor Ort und nicht im Büro. Aufgaben Leitung des Werkes am Standort Umsetzung von Grundsätzen, Standards und Prozessen der Fertigung; Planung, Leitung und Koordination aller Fertigungsaktivitäten im Werk einschließlich Administration, Controlling, Wartung, Werkslogistik und Fertigungsplanung in enger Kooperation mit der Entwicklung Weiterentwicklung und Optimierung der Fertigung hinsichtlich Fertigungsverfahren, Flexibilisierung (Industrie 4.0, Digitalisierung) TPM, Effizienz, Durchsatz, Termintreue, Qualität vollumfängliche Budget- und P&L-Verantwortung, von der Angebotsphase bis zur Auslieferung insbesondere Planung der kurz- und mittelfristigen Ziele am Standort Durchführung und Kontrolle der Investitionsprojekte Verantwortung für Lean Management und Prozessverbesserungen in allen Bereichen der werksbezogenen Operations, sowie Weiterentwicklung und Optimierung des Produktionssystems nach TPS inklusive KPIs innerhalb des Werkes Umsetzung moderner Qualitätsmanagementmethoden in Zusammenarbeit mit dem zentralen Qualitätsmanagement Profil mind. 15 Jahre Berufserfahrung und langjährige Führungserfahrung, zuletzt in der Verantwortung als Werkleiter für einen großen Standort oder als Produktionsleiter einer größeren Organisation Branchenerfahrung in der Automotive – keine Metallindustrie! kaufmännisches Verständnis nachweisbare Change-Management-Kompetenzen Lean-Methodenkompetenz: Wertstromdesign, Problemlösung, KVP, Shopfloor Management, SMED, TPM, 5S, Ergonomie am Arbeitsplatz etc. Teamfähigkeit, guter Zuhörer & kooperativer Führungsstil ‚Macher‘ mit Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Fingerspitzengefühl charismatische & pragmatische Führungspersönlichkeit Reisebereitschaft (ca. 20%) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Unser Auftraggeber blickt auf eine langjährige, durchgängig erfolgreiche Unternehmenshistorie zurück und bietet tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns im In- und Ausland Spannende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld Wertschätzende, performance-orientierte Kultur in einem sehr internationalen Set-Up Attraktive Rahmenbedingungen Kontakt Hat diese Vakanz Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unsere Kollegin Frau Bodewein unter bodewein@wideresearch.com über Ihre Kontaktaufnahme sowie Ihre aussagekräftigen Unterlagen.

Werkleiter Automotive (m/w/d) // mehr als 500 MA Arbeitgeber: WideResearch GmbH

Unser Kunde, ein renommierter Automobilzulieferer mit über 500 Mitarbeitern am Standort Bremen, bietet eine wertschätzende und performance-orientierte Unternehmenskultur, die auf internationalem Austausch basiert. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns und einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld ist dies eine hervorragende Gelegenheit für erfahrene Führungskräfte, ihre Expertise einzubringen und aktiv zur Optimierung der Produktionsprozesse beizutragen.
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Kontaktperson:

WideResearch GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkleiter Automotive (m/w/d) // mehr als 500 MA

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Automobilbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Werkleiters zu sammeln. Oftmals können Insider-Informationen dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Lean Management und in der Prozessoptimierung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter motivierst und coachst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Produktivität zu steigern.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends in der Automobilindustrie, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Industrie 4.0. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, den Standort zukunftsfähig zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter Automotive (m/w/d) // mehr als 500 MA

Führungskompetenz
Lean Management
Change-Management-Kompetenzen
Budget- und P&L-Verantwortung
Prozessoptimierung
Shopfloor Management
Wertstromdesign
Problemlösungskompetenz
KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
TPM (Total Productive Maintenance)
5S
Ergonomie am Arbeitsplatz
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Research the Company: Inform yourself about the automotive supplier and its position in the industry. Understand their values, culture, and recent developments to tailor your application accordingly.

Highlight Relevant Experience: Emphasize your extensive experience in managing large teams within the automotive sector. Clearly outline your previous roles, responsibilities, and achievements that align with the job requirements.

Showcase Leadership Skills: Demonstrate your leadership style and how you have successfully coached and motivated teams in the past. Use specific examples to illustrate your hands-on approach and ability to drive process improvements.

Tailor Your Application Documents: Customize your CV and cover letter to reflect the key qualifications mentioned in the job description. Make sure to include your knowledge of Lean methods and any relevant change management experiences.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WideResearch GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von großen Teams und zur Umsetzung von Lean-Methoden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Da die Rolle eine starke Präsenz im Shopfloor erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du direkt mit Mitarbeitern zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren und die Qualität zu verbessern. Deine praktische Herangehensweise wird geschätzt.

Demonstriere deine Change-Management-Kompetenzen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich implementiert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast, um Widerstände zu überwinden und das Team zu motivieren.

Sprich über deine Vision für die Zukunft

Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des digitalen Produktionssystems und zur Implementierung von Industrie 4.0 zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch proaktiv an Lösungen arbeitest.

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    Bremen
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-28

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