Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Serviceteam und organisiere spannende Veranstaltungen in unserem Gasthaus.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem innovativen und herzlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Nutze die Vorteile unserer Alb.stark Akademie für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte unvergessliche Events.
- Qualifikationen: Erfahrung im Servicebereich und Führungsqualitäten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Widmann´s Alb.leben home of Herzlichkeit authentisch - schwäbisch
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- leitest die täglichen Abläufe im Servicebereich
- leitest unser engagiertes Serviceteam
- überwachst die Einhaltung der internen Qualitäts- und Hygienestandards
- leitest eigenständig Veranstaltungen und Events
Profil:
- du hast Erfahrung im gleichen oder ähnlichem Tätigkeitsfeld
- Führungsqualitäten
- eine bewusste Einstellung zu natürlichen Ressourcen
- einen Führerschein
Wir bieten:
- ein innovatives Arbeitsumfeld
- übertarifliche Entlohung
- geregelte Arbeitszeiten / Schichtsystem
- eine transparente, familiengeführte Unternehmensführung
- die Vorteile unserer Alb.stark Akademie
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Widmann's Löwen
Widmann´s Alb.leben ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein innovatives Arbeitsumfeld und übertarifliche Entlohnung bietet. Mit geregelten Arbeitszeiten und einer transparenten, familiengeführten Unternehmensführung fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch unsere Alb.stark Akademie. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei der Wohnungssuche, was das Arbeiten in unserer schönen Region noch attraktiver macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Widmann's Löwen interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Widmann's Löwen damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Widmann's Löwen gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Widmann's Löwen genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Widmann's Löwen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Widmann's Löwen vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Widmann's Löwen zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Widmann's Löwen ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
