Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und entwickle Auszubildende in einer spannenden und zukunftsorientierten Ausbildung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, E-Bike-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung aktiv und arbeite mit jungen Talenten zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind die WIEDEMANN Unternehmensgruppe. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Sanitär, Heizung, Klima und Elektro anbietet - und das seit über 100 Jahren. Als führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum beschäftigen wir mehr als 1200 Mitarbeitende an ca. 65 Standorten. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Burg (bei Magdeburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent Ausbildung (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit (20 Stunden/Woche) zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Der Personalreferent Ausbildung (m/w/d) sorgt für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zukunftsorientierten Ausbildung zur langfristigen Deckung des Fachkräftebedarfs.
- Du begleitest ca. 30 Auszubildende individuell fachlich und menschlich über die gesamte Ausbildungszeit und planst den jährlichen Ausbildungsbedarf.
- Als Ansprechpartner für Auszubildende, ausbildende Fachkräfte und externe Partner (IHK, Berufsschule etc.) steuerst und entwickelst du die Ausbildung an den Standorten der Region weiter.
- Du sicherst die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen.
- Du steuerst das Recruiting und triffst Entscheidungen für die Ausbildungskampagnen (Social Media, Schulkooperationen, Messeauftritte).
- Du planst die Weiterentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Fachkundeausbildung, Werksfahrten, Workshops.
- Du administrierst die digitalen Ausbildungstools (E-Learning, digitale Berichtshefte).
- Du unterstützt die operative Personalarbeit und bearbeitest administrative Vorgänge.
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Neben dem monatlichen Gehalt profitierst Du von vermögenswirksamen Leistungen.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch „on top“.
- Steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung.
- Sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz).
- Eine gruppenweite Unfallversicherung.
- Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops.
- Bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber.
- Regelmäßiger Zuschuss zu Deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille.
- Attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Eine individuell auf Dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
Das solltest Du mitbringen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmann / -frau im Groß- und Außenhandel, Bürokaufmann / -frau, Industriekaufmann / -frau), idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / -frau.
- Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden, idealerweise mit Ausbilderschein.
- Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Talenten.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und digitale Affinität.
- Den Wunsch, die Ausbildung aktiv zu gestalten und neue Ideen zu entwickeln.
- Guter Umgang mit MS Office / Microsoft 365.
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem oder bewerbung-burg@wiedemann.de. Deine Fragen beantworten wir auch gerne telefonisch vorab unter 03921 911 224.
WIEDEMANN Burg GmbH
Personalabteilung
Pappelweg 1
39288 Burg
Hinweis zu Datenschutz: https://www.wiedemann.de/datenschutz
Personalreferent Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: WIEDEMANN Burg
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld fördert, in dem individuelle Entwicklung und Weiterbildung großgeschrieben werden. Am Standort Burg (bei Magdeburg) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen hilft, Ihre Rolle als Personalreferent Ausbildung erfolgreich zu gestalten und die nächste Generation von Fachkräften aktiv zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei WIEDEMANN Burg anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit WIEDEMANN Burg erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEDEMANN Burg vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von WIEDEMANN Burg beitragen kannst!
