Inside Sales Manager / Regionalleiter Vertrieb (m/w/d)
WIEDEMANN GmbH & Co. KG · Sarstedt
Auf einen Blick
- AufgabenLeite das Vertriebsteam und optimiere Vertriebsprozesse für maximale Effizienz.
- UnternehmenFamiliengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld und führe ein motiviertes Team.
- QualifikationenErfahrung im Vertriebsinnendienst und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Wir sind die WIEDEMANN Unternehmensgruppe. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Sanitär, Heizung, Klima und Elektro anbietet - und das seit über 100 Jahren. Als führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum beschäftigen wir mehr als 1200 Mitarbeitende an ca. 65 Standorten. Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams am Standort Sarstedt suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen Inside Sales Manager / Regionalleiter Vertrieb (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Als Regionalleitung verantwortest Du die strategische und operative Führung des Innendienstes deiner Region, inklusive der Abholtresen.
- Ziel der Funktion ist die Sicherstellung effizienter Vertriebsprozesse, eine hohe Service- und Angebotsqualität sowie die optimale Unterstützung des Innendienstes zur Erreichung unserer Unternehmens- und Vertriebsziele.
- Weiterentwicklung der Vertriebsinnendienststrategie im Einklang mit der Gesamtvertriebsstrategie.
- Führung und Steuerung des Vertriebsinnendienst-Teams sowie der Abholstandorte.
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Angebots- und Auftragsabwicklung.
- Eskalationsmanagement bei Kunden- und Prozessproblemen.
- Pflege strategischer Kundenbeziehungen.
- Durchführung von Kundenveranstaltungen.
- Überwachung relevanter Kennzahlen (z. B. Angebotsquote, Auftragsdurchlaufzeiten, Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung) und Steuerung der Teams durch aktive Nutzung von KPIs und Dashboards.
- Erstellung von Reports, Analysen und Forecasts.
- Budget- und Kapazitätsplanung für den Vertriebsinnendienst.
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Leistungssteigerung.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
- Personaleinsatzplanung und Ressourcensteuerung.
Das bieten wir
- Ein attraktives Grundgehalt sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Zur Erholung erhältst Du 30 Tage Urlaub.
- Unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung.
- Eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz) und gruppenweite Unfallversicherung.
- Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber.
- Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
- Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops.
- Eine individuell auf Dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung.
- Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Fort- und Weiterbildungsangeboten – auch finanziell.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Großhandel oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender fachlicher Ausrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, B2B-Vertrieb oder als Inside Sales Manager.
- Erste Führungserfahrung (z. B. Teamleitung Innen/Außendienst, Filialleitung, Handelsfachwirt).
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und SAP Kenntnisse sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Organisationsstärke und Prozessdenken.
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und betriebswirtschaftliches Denken.
- Belastbarkeit und Lösungsorientierung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem.
WIEDEMANN Sarstedt GmbH
Personalabteilung
Wiedemannstraße 13
157 Sarstedt
Gern beantworten wir Deine Fragen auch telefonisch unter 05066/997-374 oder per Mail: bewerbung-sarstedt@wiedemann.de
Details zum Job
Das bietet dir WIEDEMANN GmbH & Co. KG
Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von WIEDEMANN verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Vertriebsziele beitragen kannst.
Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!
Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer Du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!
Achte darauf, dass Deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor Du sie abschickst!
Zeig Deine Motivation!
Erkläre uns, warum Du genau bei WIEDEMANN arbeiten möchtest. Was reizt Dich an der Position des Inside Sales Managers? Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass Du die richtige Wahl bist!
Nutze unser Bewerbersystem!
Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir Deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEDEMANN GmbH & Co. KG vorbereitet
Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die WIEDEMANN Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Inside Sales Manager zu leben.
Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Vertriebsprozesse optimiert oder Kundenbeziehungen gepflegt hast.
Kenntnisse über KPIs und Analysen
Da die Überwachung von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich mit relevanten KPIs im Vertrieb vertraut machen. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Kennzahlen zur Steuerung deines Teams genutzt hast.
Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
Über den Arbeitgeber
WIEDEMANN GmbH & Co. KG
WIEDEMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, während unser starker Teamgeist und die nachhaltigen Mobilitätsangebote das Arbeiten an unseren Standorten in Sarstedt, Siek, Berlin oder Burg besonders attraktiv machen.
Standorte
- Sarstedt
