Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und steigere Umsatz und Marktanteile in deiner Region.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Team und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WIEDEMANN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100-jähriger Erfahrung und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Seit den Anfängen haben wir uns zu einem der führenden Fachlieferanten und Spezialisten für die Gebäudetechnik im norddeutschen Raum entwickelt und sind ein starker Partner an der Seite von Handwerk, Industrie, Entscheidern und Architekten – mit rund 70 Standorten und 1.200 Mitarbeitenden. Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional Sales Manager / Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) für die Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen.
Deine Aufgaben
- Als Regionalleitung verantwortest du die strategische und operative Führung des Außendienstes in Deiner Vertriebsregion.
- Ziel der Funktion ist die nachhaltige Steigerung von Umsatz, Deckungsbeitrag und Marktanteilen durch professionelle Kundenbetreuung, Neukundenakquise und systematische Marktbearbeitung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebsaußendienstes.
- Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Außendienst der Vertriebsregion.
- Ableitung von Jahreszielen und Maßnahmenplänen.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation von Wachstumspotenzialen.
- Führung, Motivation und Coaching des Außendienstteams.
- Festlegung von Besuchsstrategien und Priorisierung von Kunden.
- Begleitung von Außendienstmitarbeitenden bei Kundenterminen (Coaching on the Job).
- Verhandlungsführung bei Rahmenverträgen und Schlüsselkunden.
- Sicherstellung einer professionellen Angebots- und Preisgestaltung.
- Überwachung und Analyse relevanter Vertriebskennzahlen (KPIs).
- Durchführung von Umsatz-, Deckungsbeitrag- und Budgetkontrollen.
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Forecasts für die Geschäftsleitung.
- Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Zielabweichungen.
- Durchführung von Kundenveranstaltungen.
Das bieten wir
- Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und die Nutzung von mobiler Arbeit.
- Bestens abgesichert: Bei uns bist du automatisch mit einer gruppenweiten Unfallversicherung ausgestattet, die auch privat gilt.
- An später denken: Nutze die Vorteile unserer betrieblichen Altersvorsorge (Allianz). Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.
- Extras: Steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung sowie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
- Nachhaltige Mobilität: Wir unterstützen dich mit Leasing von E-Bikes und Fahrrädern.
- Gesundheitsmanagement: Wir fördern deine Gesundheit mit Zuschüssen zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille und Aktionskursen mit Krankenkassen.
- Deine Perspektive: Dich erwartet eine individuelle, umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gemeinsam mehr erreichen: Toller Teamspirit und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Großhandel oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender fachlicher Ausrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, B2B-Vertrieb oder als Regional Sales Manager.
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung (z.B. Teamleitung Innen/Außendienst, Filialleitung, Handelsfachwirt).
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und SAP Kenntnisse sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit.
- Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung.
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
Regional Sales Manager / Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: WIEDEMANN GmbH & Co. KG
WIEDEMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, während unser starker Teamgeist und die nachhaltigen Mobilitätsangebote das Arbeiten an unseren Standorten in Sarstedt, Siek, Berlin oder Burg besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
WIEDEMANN GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager / Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie WIEDEMANN GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an WIEDEMANN GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von WIEDEMANN GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei WIEDEMANN GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager / Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei WIEDEMANN GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei WIEDEMANN GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEDEMANN GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
