Vertriebstechniker / Fachbauleiter (m/w/d) in Vollzeit

Vertriebstechniker / Fachbauleiter (m/w/d) in Vollzeit

Husum Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Angebote, bearbeite Aufträge und betreue Kundenprojekte.
  • Unternehmen: WIEDEMANN-TECHNIK, ein traditionsreiches Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Auftreten sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Techniker- oder Meisterausbildung und Freude am Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Qualität ist, wenn der Kunde zurückkommt – und nicht das Produkt. Nach diesem Grundsatz fertigt WIEDEMANN-TECHNIK in Husum seit über 80 Jahren bedarfsgerechte Komplettlösungen und Qualitätsprodukte aus Edelstahl. Ebenso legen wir größten Wert auf eine fundierte Ausbildung unserer jungen Kollegen. So kommen wir gerne der Verantwortung gegenüber der Region und dem Handwerk nach.

Zur Verstärkung unseres Teams in Husum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

  • Angebotserstellung- und Verfolgung
  • Auftragsbearbeitung
  • Reklamationsbearbeitung
  • Projektabwicklung (gesamte Wertschöpfungskette)
  • Messebesuche / Kundenbesuche
  • Planung, Steuerung und Überwachung der Montagearbeiten
  • Einsatzplanung des eigenen Montageteams
  • Kundenbetreuung
  • Abnahme der Montagearbeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung
  • Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte
  • Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Freude am Vertrieb und im Umgang mit Kunden
  • Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Arbeiten in einem motivierten Team
  • Attraktive Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ansprechpartnerin: Frau Jane Cornils
jane.cornils@wiedemann-technik.de
Siemensstraße 16-18
25813 Husum
+49 (0) 4841 778-700

Vertriebstechniker / Fachbauleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Wiedemann GmbH

WIEDEMANN-TECHNIK in Husum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 80 Jahren auf Qualität und Kundenzufriedenheit setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Benefits wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge bietet das Unternehmen nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten Team. Die enge Verbindung zur Region und die Verantwortung gegenüber dem Handwerk machen WIEDEMANN-TECHNIK zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für Vertriebstechniker und Fachbauleiter.

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Kontaktdaten:

Wiedemann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebstechniker / Fachbauleiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Produkten – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebstechniker / Fachbauleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Angebotserstellung
Auftragsbearbeitung
Reklamationsbearbeitung
Projektabwicklung
Kundenbetreuung
Technisches Verständnis
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Vertrieb oder bei technischen Projekten. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedemann GmbH vorbereitet

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den Produkten von WIEDEMANN-TECHNIK vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Edelstahl-Lösungen und deren Anwendungen. Wenn du im Interview Fragen zu den Produkten beantworten kannst, zeigst du dein technisches Verständnis und Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und Kundenbetreuung zeigen. So kannst du im Interview anschaulich demonstrieren, wie du zur Wertschöpfungskette beiträgst.

Zeige Teamgeist

Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Montageteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.