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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Fachabteilungen in Rechtsfragen und koordiniere externe Anwälte.
- Arbeitgeber: WIEDEMANN ist ein führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im Norden Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit umfangreicher Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium oder Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN - Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an rund 70 Standorten. Zur Verstärkung unseres Teams in Sarstedt suchen wir ab sofort und unbefristet einen (Junior) Legal Counsel (m/w/d). Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.
Das bieten wir Ihnen:
- attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- neben dem monatlichen Gehalt profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen
- steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch "on top"
- sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
- regelmäßiger Zuschuss zu Ihrer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
- langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Begleitung der Fachabteilungen in allen Rechtsfragen
- Ansprechpartner und Koordinator der externen Fachanwälte
- Konzeption, Implementierung und Verwaltung eines gruppenweiten, zentralen und weitestgehend digitalen Vertragsmanagement, dies beinhaltet die Vertragsprüfung, bei welcher zusätzlich eine starke inhaltliche Rolle übernommen wird
- Unterstützung bei allen Fragestellungen der Compliance und anderer regulatorischer Themen
- Implementierung von unternehmensweiten Richtlinien und Standards
Das sollten Sie mitbringen:
- abgeschlossenes juristisches Studium (z.B. Bachelor Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung mit digitalen Archiv- und Workflowsystemen ist wünschenswert
- gute Kenntnisse mit MS - Office Anwendungen
- IT - Affinität
- wirtschaftliches und analytisches Denkvermögen
- gute Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem.
WIEDEMANN Familien KG
Personalabteilung / Isabell Kockrow
Wiedemannstrasse 13
157 Sarstedt
Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern telefonisch vorab.
Junior Wirtschaftsjurist (m/w/d) Arbeitgeber: WIEDEMANN-Gruppe
Kontaktperson:
WIEDEMANN-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Wirtschaftsjurist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von WIEDEMANN und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der WIEDEMANN-Gruppe auseinander. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Juristen, insbesondere solche, die sich auf Vertragsrecht und Compliance beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Erfahrung mit digitalen Archiv- und Workflowsystemen wünschenswert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium anführen, die deine IT-Kenntnisse belegen. Dies kann dir einen Vorteil verschaffen, da es zeigt, dass du bereit bist, dich in digitale Systeme einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Wirtschaftsjurist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WIEDEMANN - Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Wirtschaftsjurist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem juristischen Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur WIEDEMANN - Gruppe passen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine IT-Affinität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbersystem der WIEDEMANN - Gruppe ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEDEMANN-Gruppe vorbereitest
✨Vorbereitung auf rechtliche Fragen
Informiere dich über aktuelle rechtliche Themen und Herausforderungen, die für die Branche relevant sind. Zeige dein Wissen über Vertragsrecht und Compliance, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse über digitale Systeme
Da Erfahrung mit digitalen Archiv- und Workflowsystemen wünschenswert ist, solltest du dich mit gängigen Tools und Software vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du solche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Koordination mit externen Fachanwälten umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit mit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Einarbeitungsprozessen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
