Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bestandsmanagement und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bestandsmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Supply Chain Management und Führungserfahrung im Bestandsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Supply Chain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Bestandsmanagement (m/w/d) an einem unserer Hauptstandorte in Sarstedt, Siek, Berlin oder Burg.
In dieser Position übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung des Teams und verantwortest die standortübergreifende Steuerung unserer Bestände.
Das bieten wir:
- Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und die anteilmäßige Nutzung von mobiler Arbeit.
- Bestens abgesichert: Bei uns bist du automatisch mit einer gruppenweiten Unfallversicherung ausgestattet, die auch privat gilt.
- An später denken: Nutze die Vorteile unserer betrieblichen Altersvorsorge (Allianz). Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.
- Extras: Steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung sowie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
- Nachhaltige Mobilität: Wir unterstützen dich mit Leasing von E-Bikes und Fahrrädern.
- Gesundheitsmanagement: Wir fördern deine Gesundheit mit Zuschüssen zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille und Aktionskursen mit Krankenkassen.
- Deine Perspektive: Dich erwartet eine individuelle, umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gemeinsam mehr erreichen: Toller Teamspirit und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Bestandsstrategie unter Berücksichtigung von Kapitalbindung, Lieferfähigkeit und operativer Stabilität.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines dezentral aufgestellten Teams.
- Festlegung und Nachhaltung von Zielwerten für Bestand, Verfügbarkeit, Servicegrade, Reichweiten und Überbestände.
- Übersetzung der Bestandsziele in klare Vorgaben für die operative Disposition im Tagesgeschäft – in Form von Kennzahlen, Zielkorridoren und Dispositionsparametern.
- Regelmäßige Analyse von Zielabweichungen sowie Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen.
- Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und Steuerungslogiken über Standorte hinweg.
- Aktive Mitgestaltung der SAP S/4HANA-Transformation im Bereich Disposition und Bestandssteuerung.
- Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Optimierungs- und Transformationsprojekte.
- Enge Zusammenarbeit mit Strategischem Einkauf, Produktmanagement, Vertrieb, Logistik und IT.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bestandsmanagement bzw. in der Disposition, idealerweise mit disziplinarischer Führungsverantwortung.
- Fundiertes Verständnis von Dispositionsverfahren, Reichweitensteuerung und Servicelevel-Differenzierung.
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität.
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
- Hohe Eigenverantwortung sowie Gestaltungs- und Veränderungsbereitschaft.
Über das Unternehmen:
WIEDEMANN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100-jähriger Erfahrung und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Seit den Anfängen haben wir uns zu einem der führenden Fachlieferanten und Spezialisten für die Gebäudetechnik im norddeutschen Raum entwickelt und sind ein starker Partner an der Seite von Handwerk, Industrie, Entscheidern und Architekten – mit rund 70 Standorten und 1.200 Mitarbeitenden.
Leitung Bestandsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: WIEDEMANN-Gruppe
WIEDEMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. In einem familiengeführten Unternehmen erwartet dich ein starker Teamgeist, individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Bestandsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite WIEDEMANN-Gruppe eine Stelle als Leitung Bestandsmanagement (m/w/d) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bestandsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für WIEDEMANN-Gruppe:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei WIEDEMANN-Gruppe zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEDEMANN-Gruppe vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu WIEDEMANN-Gruppe‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
