Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Leitung des HR-Teams, Gestaltung des Employee Lifecycles und Unterstützung bei Change-Prozessen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Toller Teamspirit und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein HR-Know-how in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement, mehrjährige HR-Erfahrung und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Hauptstandort in Siek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d).
Das bieten wir:
- Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und die anteilmäßige Nutzung von mobiler Arbeit.
- Bestens abgesichert: Bei uns bist du automatisch mit einer gruppenweiten Unfallversicherung ausgestattet, die auch privat gilt.
- An später denken: Nutze die Vorteile unserer betrieblichen Altersvorsorge (Allianz). Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.
- Extras: Steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung sowie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
- Nachhaltige Mobilität: Wir unterstützen dich mit Leasing von E-Bikes und Fahrrädern.
- Gesundheitsmanagement: Wir fördern deine Gesundheit mit Zuschüssen zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille und Aktionskursen mit Krankenkassen.
- Deine Perspektive: Dich erwartet eine individuelle, umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gemeinsam mehr erreichen: Toller Teamspirit und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams der Region Siek.
- Gestaltung und Steuerung des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding inkl. Nachfolge- und Personalentwicklungsplanung.
- Begleitung von Change- und Organisationsprozessen inkl. Unterstützung der Führungskräfte in Kommunikation und Umsetzung.
- Steuerung von HR-Kennzahlen, Personalplanung und Reporting sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
- Umsetzung gruppenweiter HR-Richtlinien und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Konstruktive Konfliktmoderation und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Konzeption, Leitung und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion idealerweise als Personalleitung, HR Manager oder HR Business Partner.
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Leitung von Projekten.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebswirtschaft.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen (SAP HCM).
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Affinität zu digitalen HR-Tools, Prozessoptimierung und datenbasierter Personalarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Über das Unternehmen:
WIEDEMANN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100-jähriger Erfahrung und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Seit den Anfängen haben wir uns zu einem der führenden Fachlieferanten und Spezialisten für die Gebäudetechnik im norddeutschen Raum entwickelt und sind ein starker Partner an der Seite von Handwerk, Industrie, Entscheidern und Architekten – mit rund 70 Standorten und 1.200 Mitarbeitenden.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: WIEDEMANN-Gruppe
WIEDEMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig auf Teamgeist und nachhaltige Mobilität setzen.
