Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den Außendienst.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) für die Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen. Als Regionalleitung verantwortest du die strategische und operative Führung des Außendienstes in deiner Region inklusive der Abholtresen. Ziel der Funktion ist die Sicherstellung effizienter Vertriebsprozesse, eine hohe Service- und Angebotsqualität sowie die optimale Unterstützung des Außendienstes zur Erreichung unserer Unternehmens- und Vertriebsziele.
Das bieten wir:
- Ein attraktives Grundgehalt sowie vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Provisionen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zur Erholung erhältst Du 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
- Eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz) und gruppenweite Unfallversicherung
- Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
- Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
- Eine individuell auf Dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
- Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Fort- und Weiterbildungsangeboten – auch finanziell
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Vertriebsaußendienststrategie im Einklang mit der Gesamtvertriebsstrategie
- Führung und Steuerung des Vertriebsaußendienst-Teams
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Angebots- und Auftragsabwicklung
- Eskalationsmanagement bei Kunden- und Prozessproblemen
- Pflege strategischer Kundenbeziehungen
- Durchführung von Kundenveranstaltungen
- Überwachung relevanter Kennzahlen (z. B. Angebotsquote, Auftragsdurchlaufzeiten, Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung) und Steuerung der Teams durch aktive Nutzung von KPIs und Dashboards
- Erstellung von Reports, Analysen und Forecasts
- Budget- und Kapazitätsplanung für den Vertriebsaußendienst
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Leistungssteigerung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Personaleinsatzplanung und Ressourcensteuerung
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Großhandel oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender fachlicher Ausrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, B2B-Vertrieb oder als Regional Sales Manager
- Erste Führungserfahrung (z. B. Teamleitung Innen/Außendienst, Filialleitung, Handelsfachwirt)
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und SAP Kenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Reisebereitschaft
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung im Umgang mit KPIs und Dashboards
- Kenntnisse in der Budget- und Kapazitätsplanung
Über das Unternehmen: Wir sind die WIEDEMANN Unternehmensgruppe. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Sanitär, Heizung, Klima und Elektro anbietet - und das seit über 100 Jahren. Als führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum beschäftigen wir mehr als 1200 Mitarbeitende an ca. 65 Standorten.
Regionale:r Vertriebsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: WIEDEMANN-Gruppe
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuellen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die langfristigen Perspektiven machen WIEDEMANN zu einem idealen Ort für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionale:r Vertriebsleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Vertrieb zu betonen – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und kommuniziere das klar in deinem Gespräch. Wir sind hier, um dir dabei zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionale:r Vertriebsleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Regionalleiter:in Vertrieb passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Hebe in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du durch deine Arbeit die Vertriebsziele erreicht oder übertroffen hast.
Sei strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen gut gegliedert sind.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEDEMANN-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über KPIs und Dashboards
Da die Rolle stark auf der Analyse von Kennzahlen basiert, solltest du dich mit relevanten KPIs und deren Bedeutung im Vertrieb auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen und das Team zu steuern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut!
