Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien für die Region.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) für die Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen. Als Regionalleitung verantwortest du die strategische und operative Führung des Außendienstes in deiner Region inklusive der Abholtresen. Ziel der Funktion ist die Sicherstellung effizienter Vertriebsprozesse, eine hohe Service- und Angebotsqualität sowie die optimale Unterstützung des Außendienstes zur Erreichung unserer Unternehmens- und Vertriebsziele.
Das bieten wir:
- Ein attraktives Grundgehalt sowie vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Provisionen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub zur Erholung
- Unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
- Eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz) und gruppenweite Unfallversicherung
- Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
- Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
- Eine individuell auf Dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
- Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Fort- und Weiterbildungsangeboten – auch finanziell
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Vertriebsaußendienststrategie im Einklang mit der Gesamtvertriebsstrategie
- Führung und Steuerung des Vertriebsaußendienst-Teams
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Angebots- und Auftragsabwicklung
- Eskalationsmanagement bei Kunden- und Prozessproblemen
- Pflege strategischer Kundenbeziehungen
- Durchführung von Kundenveranstaltungen
- Überwachung relevanter Kennzahlen (z. B. Angebotsquote, Auftragsdurchlaufzeiten, Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung) und Steuerung der Teams durch aktive Nutzung von KPIs und Dashboards
- Erstellung von Reports, Analysen und Forecasts
- Budget- und Kapazitätsplanung für den Vertriebsaußendienst
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Leistungssteigerung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Personaleinsatzplanung und Ressourcensteuerung
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Großhandel oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender fachlicher Ausrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, B2B-Vertrieb oder als Regional Sales Manager
- Erste Führungserfahrung (z. B. Teamleitung Innen/Außendienst, Filialleitung, Handelsfachwirt)
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und SAP Kenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Reisebereitschaft
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung im Umgang mit KPIs und Dashboards
- Kenntnisse in der Budget- und Kapazitätsplanung
Über das Unternehmen: Wir sind die WIEDEMANN Unternehmensgruppe. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Sanitär, Heizung, Klima und Elektro anbietet - und das seit über 100 Jahren. Als führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum beschäftigen wir mehr als 1200 Mitarbeitende an ca. 65 Standorten.
Regionalleiter:in (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: WIEDEMANN-Gruppe
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuellen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die langfristigen Perspektiven machen WIEDEMANN zu einem idealen Ort für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in (m/w/d) Vertrieb erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie WIEDEMANN-Gruppe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an WIEDEMANN-Gruppe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von WIEDEMANN-Gruppe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei WIEDEMANN-Gruppe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in (m/w/d) Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei WIEDEMANN-Gruppe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei WIEDEMANN-Gruppe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEDEMANN-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
