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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden persönlich und telefonisch, arbeite eng mit dem Außendienst zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und viele Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit langfristigen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns:
Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden.
Unsere Gruppe:
Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an über 65 Standorten.
Offene Stelle:
Für unsere Niederlassung in Zeitz suchen wir einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- persönliche und telefonische Kundenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst – Aufbau und Pflege eines Kundenstammes
- Bedienung und Beratung unserer Kunden am Abholtresen
- selbstständige Angebotsbearbeitung und –verfolgung
- Kalkulation von Angeboten und Aufträgen
- Aufbereitung und Erfassung von Kundenbelegen
- Reklamationsbearbeitung
Was wir bieten:
- neben dem monatlichen Gehalt profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch "on top"
- steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
- sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz)
- eine gruppenweite Unfallversicherung
- Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
- bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
- regelmäßiger Zuschuss zu Ihrer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- attraktive Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- 28 Tage Jahresurlaub
- eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Voraussetzungen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau-/mann im Groß- und Außenhandelsmanagement, Industriekauffrau/-mann) oder technische Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker/in oder Techniker/in – Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik)
- Erfahrungen im Bereich als Kaufmännischer Mitarbeiter oder Innendienstmitarbeiter wären vorteilhaft
- erste Berufserfahrungen im Innendienst, als Vertriebsbeauftragter, im Büro oder einer ähnlichen Tätigkeit sind von Vorteil
- Fachkenntnisse auf dem Gebiet Sanitär/Heizung sind wünschenswert, können jedoch auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden
- Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative
- Spaß an der Kommunikation mit Kunden und anderen Ansprechpartnern am Telefon
Zur Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem.
WIEDEMANN Industrie und Haustechnik GmbH
Personalabteilung
Pappelweg 1
39288 Burg
Vertriebsmitarbeiter Innendienst Arbeitgeber: WIEDEMANN-Gruppe
Kontaktperson:
WIEDEMANN-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Innendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die WIEDEMANN-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsinnendienst vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte im Bereich Sanitär/Heizung. Wenn du bereits Fachkenntnisse hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Wenn nicht, informiere dich vorab über aktuelle Trends und Technologien in der Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WIEDEMANN-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie du zu ihrem Wachstum beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Innendienst hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Teamarbeit und Kundenkommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im Vertriebsinnendienst geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Begeisterung für die Kundenbetreuung ein.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es über unser Bewerbersystem einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEDEMANN-Gruppe vorbereitest
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Fragen vor, die im Vertriebsinnendienst gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder wie du mit Reklamationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die WIEDEMANN-Gruppe und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
