Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und setze Qualitätsstandards um.
- Unternehmen: Ev. Alten- und Krankenhilfe Remscheid e.V. mit mehreren Pflegeeinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 950 Bewohner*innen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Ev. Alten- und Krankenhilfe Remscheid e.V. betreut in sechs stationären Pflegeeinrichtungen in den Stadtteilen Hasten / Hohenhagen / Innenstadt / Lennep / Lüttringhausen sowie dem ambulanten Pflegedienst, zwei Tagespflegen und dem Betreuten Wohnen zurzeit 950 Kund*innen / Bewohner*innen.
Wir wünschen uns, dass Sie neben der abgeschlossenen Weiterbildung (WBL/PDL) Freude im Umgang mit unseren Kunden / Bewohner*innen haben und ebenso engagiert sind bei:
- aktiver Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
Werden Sie Teil unseres tollen Teams und freuen sich über:
- TOP-Vergütung nach BAT-KF
- Zulagen für Sonntags- oder Feiertagsarbeit
- Tarifliche Kinderzulage
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Einspringprämien und Gutscheine
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitstage und Veranstaltungen für Mitarbeitende
- Vielfältige Fortbildungsangebote innerhalb und außerhalb der EAK
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Jobticket
Sind Sie interessiert? Dann müssen wir uns kennenlernen! Bewerben Sie sich auf unserem Online-Portal oder senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: Wiedenhof Ev. Altenbetreuung gGmbH Personalverwaltung Blumenstraße 24, 42853 Remscheid oder per E-Mail an: petra.pass@eakrs.de
Erste Informationen erhalten Sie von der Einrichtungsleitung Herr Adler unter der Telefonnummer: 02191 / 4696712 oder 02191/4977010 oder per Mail: kai.adler@eakrs.de.
Wir freuen uns auf Sie! www.eakrs.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wiedenhof Ev. Altenbetreuung
Die Wiedenhof Ev. Altenbetreuung gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung nach BAT-KF bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Fortbildungsangebote. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir in einem engagierten Team zusammenarbeiten, um unseren 950 Kund*innen und Bewohner*innen die bestmögliche Pflege zu bieten. Werden Sie Teil unseres Teams in Remscheid und profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leidenschaft für die Altenpflege schätzt.
Kontaktdaten:
Wiedenhof Ev. Altenbetreuung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Betreuung bewirken konntest. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen hast.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du aktiv zur Umsetzung des Qualitätsmanagements beigetragen hast. Zeige auf, wie du Personalführung und -entwicklung erfolgreich gemeistert hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedenhof Ev. Altenbetreuung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Webseite der Wiedenhof Ev. Altenbetreuung gGmbH zu durchstöbern. Informiere dich über ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie der Pflege. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Planung und Umsetzung von Arbeitsabläufen verdeutlichen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deine Eignung für die Position als Wohnbereichsleitung unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes interessiert bist.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen zum Ausdruck. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
