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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to manage recruitment, onboarding, and employee development.
- Arbeitgeber: We are a dynamic family business with 200 employees across 6 locations, specializing in lifting technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible working hours, and attractive social benefits like a company pension plan.
- Warum dieser Job: This role offers diverse tasks, a supportive team environment, and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need HR experience, strong communication skills, and proficiency in MS Office.
- Andere Informationen: This is a parental leave replacement position lasting approximately 1.5 years.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
213 Jahre – 200 Mitarbeiter – 6 Standorte
Wir sind Systemlieferant und Service-Partner für Hebetechnik und Sicherheitsausrüstung für PSA gegen Absturz. Unsere 8 Geschäftsfelder bieten eine breite Palette an verschiedenen Tätigkeitsfeldern und abwechslungsreichen Einsatzgebieten sowie Kontakte zu nationalen und internationalen Kunden.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Marktsteft suchen wir sofort eine*n
Elternzeitvertretung* (m/w/d) im Personalmanagement in Vollzeitmit Option auf Übernahme
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub, damit Sie sich wirklich erholen können
- Flexizeitkonten mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung, über die wir mit Ihnen gerne im ersten Gespräch sprechen
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Job-Rad und Gutschein-Karte
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Bereich
- Ein angenehmes und teamgeprägtes Arbeitsklima
- Einen hochwertigen Arbeitsplatz in einem dynamischen und ständig wachsenden Familienunternehmen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung / Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Umfeld
- Kenntnisse im Arbeits-, BetrVfG, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit einem Gespür für Menschen und Situationen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit und Diskretion
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft zur Betreuung der Werke
Ihre Aufgaben
- Personalbeschaffung: Generieren und Schalten von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen, Bewerbermanagement und –korrespondenz, Personalauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen, Organisation des Onboardings
- Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen
- Betreuung der Auszubildenden und Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Pflege und Weiterentwicklung des Entgeltsystems, inkl. Erstellen bzw. Aktualisieren von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Personalcontrolling und Ermittlung von Personalkennzahlen, inklusive Ableitung von Maßnahmen
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften (Mitarbeiter-/Krankenrückkehrgespräche, BEM-Gespräche, Fortbildungen, Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen)
- Einführung und Weiterentwicklung eines Lernmanagementsystems (LMS)
- Beurteilung, rechtl. Prüfung und Abwicklung von Abmahnung und Kündigungen
- Personalverwaltung (Ausarbeiten von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Erstellung von Zeugnissen und weiteren Schriftstücken, Führen der Personalakten)
- Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen eines modernen Personalmanagements
*Dauer der Elternzeitvertretung ca. 1,5 Jahre
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an
bewerbung(at)ws-gruppe.de
oder schriftlich an unsere Personalabteilung, WIEDENMANN SEILE GMBH, z. Hd. Larissa Angly, Am Traugraben 8, 97342 Marktsteft.
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir digitale Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format akzeptieren.
#J-18808-Ljbffr
Elternzeitvertretung* (m/w/d) im Personalmanagement in Vollzeit Arbeitgeber: Wiedenmann - Seile GmbH
Kontaktperson:
Wiedenmann - Seile GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elternzeitvertretung* (m/w/d) im Personalmanagement in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die WIEDENMANN SEILE GMBH und ihre Geschäftsfelder. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da gelegentliche Reisen zur Betreuung der Werke erforderlich sind, betone deine Bereitschaft und Flexibilität, auch außerhalb des Büros zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elternzeitvertretung* (m/w/d) im Personalmanagement in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen sowie Nachweisen über Weiterbildungen. Achte darauf, dass deine Dokumente im PDF-Format vorliegen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Personalmanagement und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du diese erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung. Achte auf eine klare Struktur und Übersichtlichkeit.
Bewerbung einreichen: Sende deine kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder schriftlich an die angegebene Adresse. Vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedenmann - Seile GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position im Personalmanagement ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gefordert. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern zu erläutern.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die Stelle erfordert hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in deinem vorherigen Job initiiert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der WIEDENMANN SEILE GMBH und ihren Geschäftsfeldern vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
