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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung zur Unterstützung von Menschen in sozialen Schwierigkeiten und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Evang. Stadtmission Heidelberg, ein großer Träger diakonischer Arbeit mit 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Gleitzeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist ein großer Träger diakonischer Arbeit. Zu ihr gehören Einrichtungen der stationären Krankenversorgung, mehrere Altenhilfeeinrichtungen, Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, Suchtkrankenhäuser, Kindertagesstätten sowie weitere soziale Einrichtungen mit insgesamt rund 1.500 Mitarbeitenden. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer sozialen Einrichtungen im Bereich Wohnungsnotfallhilfe!
Einrichtungsprofil:
- 70 Plätze für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
- Verschiedene Werkstätten zur Tagesstruktur und beruflichen Orientierung
- Etablierte Einrichtung mit gewachsenen Strukturen
- Fachliche Leitung der Einrichtung
- Strategische sowie operative Weiterentwicklung der Angebote und Konzepte
- Personalführung, -verantwortung und -entwicklung des multiprofessionellen Teams
- Qualitätsmanagement und Sicherstellung fachlicher Standards
- Vernetzung mit regionalen Kooperationspartnern
- Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Wohnungsnotfallhilfe oder angrenzenden Bereichen
- Führungserfahrung und Leitungskompetenzen
- Ausgeprägte Kenntnisse im Sozialrecht und der relevanten Finanzierungsstrukturen
Ihre persönlichen Stärken:
- Empathie und professioneller Umgang mit der Zielgruppe
- Strategisches Denkvermögen
- Fähigkeit zur Teamentwicklung sowie Kommunikationsstärke
- Lösungsorientiertes Handeln sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sie tragen die christlich-diakonische Zielsetzung der Evang. Stadtmission Heidelberg mit. Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, bei einer 39 Stunden-Vollzeit-Woche. 31 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei. Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen. Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse). Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss. Vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/ Venice Beach + Arbeitgeberzuschuss. Zuschüsse zu Bildschirmbrillen und Zahnersatz.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Einrichtungsleitung (m/w/d) der stationären Wohnungsnotfallhilfe in Voll- oder Teilzeit (60%-100%) Arbeitgeber: Wiedereingliederungshilfe der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH
Kontaktperson:
Wiedereingliederungshilfe der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) der stationären Wohnungsnotfallhilfe in Voll- oder Teilzeit (60%-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Evang. Stadtmission Heidelberg und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unseren Einrichtungen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) der stationären Wohnungsnotfallhilfe in Voll- oder Teilzeit (60%-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Einrichtungsleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedereingliederungshilfe der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die christlich-diakonische Zielsetzung der Evang. Stadtmission Heidelberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Wohnungsnotfallhilfe oder ähnlichen Bereichen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denkvermögen verdeutlichen.
✨Zeige Empathie
Da der Umgang mit Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten zentral ist, solltest du im Interview deine empathischen Fähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Einrichtung. Stelle Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig an der Entwicklung der Organisation interessiert bist.