Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte termingerechte Warenflüsse und sorge für reibungslose Transporte.
- Unternehmen: Führendes Logistikunternehmen mit starker Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, individuelle Einarbeitung und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte logistische Abläufe aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Frachtenplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Als eines der führenden mittelständischen Logistikunternehmen in Süddeutschland setzen wir auf eine starke Unternehmenskultur, echten Teamgeist und langfristige Perspektiven für unsere rund 400 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres europäischen Landverkehrs suchen wir einen engagierten und erfahrenen Disponenten (m/w/d), der unser Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und für einen reibungslosen Ablauf unserer Transporte sorgt.
Aufgaben
- Administrative und operative Disposition von termingerechten Warenflüssen zwischen Kunden, Lieferanten und Empfängern
- Erstellung und Bearbeitung von Transportaufträgen in unserem Transportmanagement-System (TMS)
- Überwachung der Frachtführer und des eingesetzten Frachtequipments
- Monitoring der Sendungslaufzeiten
- Beauftragung von Transportpartnern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Frachtenplanung-/Steuerung, Teil- und Komplettladungen
- Anwendererfahrung im Umgang mit einem TMS
Wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz mit guten Verdienstmöglichkeiten
- Moderne Büroräumlichkeiten inkl. höhenverstellbaren Schreibtischen
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitstage
- Gutes Betriebsklima mit vielen langjährigen Kollegen / Kolleginnen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Vorteile unseres Familienunternehmens: Respektvoller Umgang, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Kontakt
Lassen Sie uns Ihre Bewerbung gerne über XING, per Mail oder über unsere Homepage zukommen.
Direkter Kontakt:
Helen Hamann
Telefon:
WhatsApp:
Disponent (m/w/d) - Wiedmann & Winz GmbH Arbeitgeber: Wiedmann & Winz GmbH
Wiedmann & Winz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein positives Betriebsklima, in dem Respekt und schnelle Entscheidungen an erster Stelle stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent (m/w/d) - Wiedmann & Winz GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein Anruf oder eine Nachricht an Helen Hamann kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten oder bereits bei Wiedmann & Winz GmbH sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte von Wiedmann & Winz teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) - Wiedmann & Winz GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist über unsere Homepage. So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedmann & Winz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Wiedmann & Winz GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Umgang mit einem TMS verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Da Wiedmann & Winz Wert auf Teamgeist legt, ist es wichtig zu zeigen, dass du gut ins Team passt und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, selbstbewusst und zeige deine Begeisterung für die Position als Disponent.
