Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte termingerechte Warenflüsse und sorge für reibungslose Transporte.
- Unternehmen: Führendes Logistikunternehmen mit starker Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, respektvoller Umgang und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte logistische Abläufe aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Frachtenplanung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Als eines der führenden mittelständischen Logistikunternehmen in Süddeutschland setzen wir auf eine starke Unternehmenskultur, echten Teamgeist und langfristige Perspektiven für unsere rund 400 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres europäischen Landverkehrs suchen wir einen engagierten und erfahrenen Disponenten (m/w/d), der unser Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und für einen reibungslosen Ablauf unserer Transporte sorgt.
Aufgaben
- Administrative und operative Disposition von termingerechten Warenflüssen zwischen Kunden, Lieferanten und Empfängern
- Erstellung und Bearbeitung von Transportaufträgen in unserem Transportmanagement-System (TMS)
- Überwachung der Frachtführer und des eingesetzten Frachtequipments
- Monitoring der Sendungslaufzeiten
- Beauftragung von Transportpartnern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Frachtenplanung-/Steuerung, Teil- und Komplettladungen
- Anwendererfahrung im Umgang mit einem TMS
Wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz mit guten Verdienstmöglichkeiten
- Moderne Büroräumlichkeiten inkl. höhenverstellbaren Schreibtischen
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitstage
- Gutes Betriebsklima mit vielen langjährigen Kollegen / Kolleginnen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Vorteile unseres Familienunternehmens: Respektvoller Umgang, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Kontakt
Lassen Sie uns Ihre Bewerbung gerne über XING, per Mail oder über unsere Homepage zukommen.
DisponentIn Arbeitgeber: Wiedmann & Winz GmbH
Als eines der führenden mittelständischen Logistikunternehmen in Süddeutschland bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist und einer respektvollen Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden profitieren von 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und individuellen Einarbeitungsprogrammen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DisponentIn erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als DisponentIn interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends in der Logistik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DisponentIn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Bereich Disposition und Logistik hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Homepage. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedmann & Winz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Logistikunternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Umgang mit einem TMS unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen zur Rolle stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Position des Disponenten zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist, denn das sind wichtige Eigenschaften für die Unternehmenskultur. Ein lockeres Gespräch kann oft mehr bewirken als ein steifes Frage-Antwort-Spiel.
