Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Wachsendes Logistikunternehmen mit modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Positives Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Logistik und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Geislingen suchen wir einen Fuhrparkleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und unseren Eigenfuhrpark wirtschaftlich und rechtssicher steuert.
- Führung und Weiterentwicklung der Fuhrparkorganisation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fuhrparkprozesse (Digitalisierung, Standards, Effizienz)
- Recruiting von Fahrer*innen in Zusammenarbeit mit unserer HR (Auswahl, Einstellung, Onboarding)
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Transportwesen (Lenk- und Ruhezeiten, Führerscheine, Ladungssicherung, ADR, TÜV, Fristen)
- Verwaltung digitaler Tachographendaten und Überwachung der Dokumentation
- Fahrzeugbeschaffung und -verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Transportmanagement oder vergleichbar.
Abgeschlossene Weiterbildung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zur Qualifizierung als Verkehrsleiter.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Fuhrpark- und Telematiksystemen.
Führerschein Klasse B, idealerweise C/CE.
Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktives Vergütungspaket inklusive Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge.
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
30 Tage Urlaub.
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Logistikunternehmen.
Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Fuhrparkleiter (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Wiedmann & Winz GmbH
Unser Unternehmen in Geislingen bietet Ihnen als Fuhrparkleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Logistikunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur und offene Kommunikation legt. Sie profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem modernen Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen. Zudem genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, einen Dienstwagen auch privat zu nutzen, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkleiter (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und über die spezifischen Herausforderungen, die ein Fuhrparkleiter meistern muss. Zeige, dass du die Prozesse optimieren und digitalisieren kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht die perfekte Position für dich finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkleiter (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Fuhrparkleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedmann & Winz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Fuhrparkleiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fuhrparkorganisation und Prozessoptimierung zeigen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung digitaler Fuhrparkprozesse umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Logistik informieren. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, neue digitale Systeme zu nutzen und zu implementieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Fuhrpark oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
