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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Wachsendes Logistikunternehmen mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Positives Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Logistik und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Geislingen suchen wir einen Fuhrparkleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und unseren Eigenfuhrpark wirtschaftlich und rechtssicher steuert.
- Führung und Weiterentwicklung der Fuhrparkorganisation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fuhrparkprozesse (Digitalisierung, Standards, Effizienz)
- Recruiting von Fahrer*innen in Zusammenarbeit mit unserer HR (Auswahl, Einstellung, Onboarding)
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Transportwesen (Lenk- und Ruhezeiten, Führerscheine, Ladungssicherung, ADR, TÜV, Fristen)
- Verwaltung digitaler Tachographendaten und Überwachung der Dokumentation
- Fahrzeugbeschaffung und -verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Transportmanagement oder vergleichbar.
Abgeschlossene Weiterbildung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zur Qualifizierung als Verkehrsleiter.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Fuhrpark- und Telematiksystemen.
Führerschein Klasse B, idealerweise C/CE.
Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktives Vergütungspaket inklusive Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge.
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
30 Tage Urlaub.
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Logistikunternehmen.
Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Fuhrparkmanager (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: Wiedmann & Winz GmbH
Kontaktperson:
Wiedmann & Winz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager (m/w/d) gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du die Prozesse optimieren und digitalisieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Fuhrparkorganisation weiterzuentwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager (m/w/d) gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Fuhrparkmanager bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedmann & Winz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Aufgaben übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast.
✨Digitalisierung im Fuhrpark
Da der Fokus auf der Digitalisierung und Effizienzsteigerung liegt, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Fuhrparkmanagement. Sei bereit, deine Ideen zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung zu teilen.
✨Gesetzliche Vorgaben kennen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Transportwesen kennst. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Lenk- und Ruhezeiten sowie anderen Vorschriften verstehst und wie du deren Einhaltung sicherstellen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da das Recruiting von Fahrern in Zusammenarbeit mit HR eine wichtige Aufgabe ist, hebe deine Teamfähigkeit hervor. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.