Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und regelmäßige Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fuhrparkmanagements in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und technisches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Geislingen suchen wir einen Fuhrparkleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und unseren Eigenfuhrpark wirtschaftlich und rechtssicher steuert.
- 90–100 Fahrzeugen
- Führung und Weiterentwicklung der Fuhrparkorganisation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fuhrparkprozesse (Digitalisierung, Standards, Effizienz)
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen Fahrzeugeinsatzes (Telematik-, Tachodaten, Fahrweise, Kostenkennzahlen)
- Einführung, Betreuung und Optimierung von Fuhrparkmanagement- und Telematiksystemen
- Recruiting von Fahrer*innen in Zusammenarbeit mit unserer HR (Auswahl, Einstellung, Onboarding)
- Organisation und Nachhaltung von Fachschulungen, Unterweisungen und Fahrtrainings
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Transportwesen (Lenk- und Ruhezeiten, Führerscheine, Ladungssicherung, ADR, TÜV, Fristen)
- Verwaltung digitaler Tachographendaten und Überwachung der Dokumentation
- Einkauf und Beschaffung von fuhrparkbezogenen Produkten und Dienstleistungen
- Fahrzeugbeschaffung und -verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Schadensmanagement, Spesenprüfung und Kostenkontrolle
- Enge Kommunikation mit unserem Technik Center, unserer Disposition und der Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Transportmanagement oder vergleichbar
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zur Qualifizierung als Verkehrsleiter
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
- Ausgeprägtes technisches Verständnis im Nutzfahrzeugbereich
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen
- Erfahrung im Recruiting von Fahrer*innen von Vorteil
- Hohes Kosten- und Zahlenverständnis
- Sehr gute Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Fuhrpark- und Telematiksystemen
- Führerschein Klasse B, idealerweise C/CE
Wir bieten
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Logistikunternehmen
- Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents
Kontakt
Lassen Sie uns Ihre Bewerbung gerne über XING, per Mail oder über unsere Homepage zukommen.
Fuhrparkmanager (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: Wiedmann & Winz GmbH
Als mittelständisches Familienunternehmen in Geislingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Fuhrparkmanager (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Unsere offene Kommunikation, ein positives Betriebsklima sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkmanager (m/w/d) gesucht! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du die Prozesse und Herausforderungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkmanager (m/w/d) gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedmann & Winz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Fuhrparkorganisation und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften
Da die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Transportwesen wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du diese Gesetze kennst und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
