Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und regelmäßige Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fuhrparkmanagements in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und technisches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Geislingen suchen wir einen Fuhrparkleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und unseren Eigenfuhrpark wirtschaftlich und rechtssicher steuert.
- 90–100 Fahrzeugen
- Führung und Weiterentwicklung der Fuhrparkorganisation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fuhrparkprozesse (Digitalisierung, Standards, Effizienz)
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen Fahrzeugeinsatzes (Telematik-, Tachodaten, Fahrweise, Kostenkennzahlen)
- Einführung, Betreuung und Optimierung von Fuhrparkmanagement- und Telematiksystemen
- Recruiting von Fahrer*innen in Zusammenarbeit mit unserer HR (Auswahl, Einstellung, Onboarding)
- Organisation und Nachhaltung von Fachschulungen, Unterweisungen und Fahrtrainings
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Transportwesen (Lenk- und Ruhezeiten, Führerscheine, Ladungssicherung, ADR, TÜV, Fristen)
- Verwaltung digitaler Tachographendaten und Überwachung der Dokumentation
- Einkauf und Beschaffung von fuhrparkbezogenen Produkten und Dienstleistungen
- Fahrzeugbeschaffung und -verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Schadensmanagement, Spesenprüfung und Kostenkontrolle
- Enge Kommunikation mit unserem Technik Center, unserer Disposition und der Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Transportmanagement oder vergleichbar
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zur Qualifizierung als Verkehrsleiter
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
- Ausgeprägtes technisches Verständnis im Nutzfahrzeugbereich
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen
- Erfahrung im Recruiting von Fahrer*innen von Vorteil
- Hohes Kosten- und Zahlenverständnis
- Sehr gute Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Fuhrpark- und Telematiksystemen
- Führerschein Klasse B, idealerweise C/CE
Wir bieten
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Logistikunternehmen
- Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents
Kontakt
Lassen Sie uns Ihre Bewerbung gerne über XING, per Mail oder über unsere Homepage zukommen.
Fuhrparkmanagerin Arbeitgeber: Wiedmann & Winz GmbH
Als mittelständisches Familienunternehmen in Geislingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Fuhrparkmanagerin Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Unsere offene Kommunikation, ein positives Betriebsklima sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkmanagerin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Fuhrparks beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Außerdem kannst du dort mehr über unser Unternehmen erfahren!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkmanagerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Fuhrparkmanagerin passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Homepage. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedmann & Winz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Fuhrparkmanagerin. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Da die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Transportwesen wichtig ist, solltest du dich gut über relevante Vorschriften informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Lenk- und Ruhezeiten, Führerscheine und andere gesetzliche Bestimmungen betreffen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Digitalisierung im Fuhrparkmanagement
Da die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fuhrparkprozesse gefordert ist, informiere dich über aktuelle digitale Fuhrpark- und Telematiksysteme. Überlege, wie du diese Technologien nutzen kannst, um Effizienz zu steigern. Zeige im Interview, dass du offen für Innovationen bist und bereit, neue Systeme zu implementieren.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da enge Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erforderlich ist, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
