Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark mit 100 Fahrzeugen und optimiere digitale Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Jahresbonus.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fuhrparks und arbeite in einem teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Logistik, Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres Eigenfuhrparks mit rund 90–100 Fahrzeugen.
- Sie treiben die kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung voran, insbesondere durch die Einführung und Betreuung moderner Fuhrparkmanagement- und Telematiksysteme.
- Sie sichern die Wirtschaftlichkeit des Fuhrparks durch das Controlling relevanter Kostenkennzahlen, die Überwachung der Fahrweise sowie ein effizientes Schaden- und Spesenmanagement.
- Sie steuern den gesamten Lebenszyklus der Fahrzeuge von der strategischen Beschaffung und dem Einkauf fuhrparkbezogener Dienstleistungen bis hin zum Verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Sie verantworten das Fahrpersonal-Management von der Rekrutierung und dem Onboarding in Zusammenarbeit mit HR bis hin zur Organisation von Fachschulungen und Fahrtrainings.
- Sie gewährleisten die strikte Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorgaben im Transportwesen, einschließlich der Überwachung von Lenk- und Ruhezeiten, Fristen sowie der Tacho- und Dokumentenverwaltung.
- Sie agieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle und arbeiten eng mit der Disposition, dem Technik Center sowie der Geschäftsleitung zusammen.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten ein faires Gehalt, ergänzt durch einen Jahresbonus und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Dienstwagen mit Privatnutzung: Sie profitieren von einem Dienstwagen, den Sie auch für private Fahrten nutzen können.
- Hohe Eigenverantwortung: In unserem Familienunternehmen gestalten Sie mit kurzen Entscheidungswegen die Zukunft des Fuhrparks direkt mit der Geschäftsleitung.
- Gezielte Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel bei der Qualifizierung zum Verkehrsleiter.
- Teamorientierte Kultur: Freuen Sie sich auf eine offene Kommunikation, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik und sind idealerweise bereits als Verkehrsleiter qualifiziert oder bereit, diese Qualifikation zu erwerben.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Management eines Nutzfahrzeug-Fuhrparks mit und kennen sich bestens mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften aus.
- Ihre Arbeitsweise ist zahlengetrieben und Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Fuhrpark- und Telematiksystemen sowie MS Office.
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen agieren Sie eigenverantwortlich, strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Erste Erfahrungen im Recruiting von Fahrpersonal sowie ein Führerschein der Klasse C/CE sind von Vorteil.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch in Wort und Schrift.
Sie möchten die Verantwortung für einen modernen Nutzfahrzeug-Eigenfuhrpark übernehmen, digitale Prozesse vorantreiben und direkt mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Als Fuhrparkleiter (m/w/d) steuern Sie bei der Wiedmann & Winz GmbH die strategische und operative Entwicklung von rund 100 Fahrzeugen und führen Ihr Team sicher durch alle gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen.
Fuhrparkleiter für Nutzfahrzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: Wiedmann Winz
Als eines der führenden mittelständischen Logistikunternehmen in Süddeutschland bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
